Honrado de responder a tu A2A Lorenzo
Soy uno de los que caen quizás en el rango de edad más alto (según su definición). Permítame subir un plano más alto para darle una perspectiva.
Según la sabiduría antigua, las personas que trabajan pueden clasificarse en 3 tipos:
Obrero, trabajador y persona de realización.
- ¿Cuál es el mayor logro en la vida?
- ¿Cómo es vivir por fe?
- ¿Están los humanos mejor adaptados para vivir en climas fríos y húmedos, o climas cálidos y áridos?
- ¿En qué área de finanzas la persona que trabaja allí ejerce la mayor influencia / poder sobre la sociedad?
- ¿Alguien puede lograr moksha mientras está vivo?
De que tipo eres Bueno, la respuesta no depende del trabajo sino de la forma en que lo hacemos.
- Un trabajador es un hombre que trabaja en el mundo por salarios y ganancias. Sus motivos son egocéntricos. Una gran mayoría de nosotros trabajamos como trabajadores independientemente de la posición o el trabajo que desempeñamos.
- La segunda categoría de personas, unos pocos raros pueden llamarse trabajadores . Un trabajador trabaja para traer el éxito. Trabaja menos egoístamente y se inspira en un ideal definido o una causa en la vida. Pero él / ella trabaja solo para el éxito de su ideal.
- El tercer tipo es un tipo verdaderamente raro. Son personas de éxito. Trabajan por el flujo y la sensación de plenitud. Las personas con logros simplemente hacen lo correcto, porque debe hacerse. Y sus impactos son siempre duraderos.
Quizás las personas a las que se refiere en su pregunta sean personas del segundo o tercer grupo.
¿Quieres saber un secreto? ¿Usted también puede levantarse de ser un trabajador para convertirse en una persona de logros? El secreto puede ser destilado en seis simples observaciones:
1) Comienza con algo elemental. Tener una claridad de intención : la intención desarrolla motivos que impulsan las acciones. Cuando la intención no es clara, la atención cambia de una cosa a otra y conduce a la confusión. Sin una intención cristalina, rara vez experimentamos un sentido de logro.
Entonces, ¿cómo aumentamos la claridad de la intención? Pregúntese:
- ¿Qué es lo que quiero?
- ¿A qué estoy dispuesto a renunciar (sacrificio) para lograr el objetivo deseado?
2) Para tener éxito, la intención sola no es suficiente. Necesitas conciencia . Y la Conciencia se presenta en dos tipos: autoconciencia y conciencia del mundo que nos rodea. (Patanjali, el gurú del yoga, explica que la conciencia tiene que ver con vivir en el presente). Se trata de aprender a prestar atención a los estándares propios, al conocimiento incompleto y falso, a las suposiciones y las imaginaciones.
3) Si bien la claridad de intención y conciencia nos lleva al camino hacia el éxito, la empatía y la compasión nos ayudan a obtener apoyo de los demás. La escucha profunda, la apertura, el respeto mutuo y la confianza son pilares de la Inteligencia Emocional. Cuando comencemos a vernos a nosotros mismos en los demás y sintamos genuinamente por los demás, encontraremos que los demás corresponden a esos sentimientos. Entonces ambos buscaremos soluciones de ganar-ganar .
4) Mientras que la empatía abre la puerta, la apreciación le da la bienvenida. La apreciación, como en la conciencia, se presenta en 2 clases: auto apreciación y apreciación por los demás.
- La apreciación de los demás no es una adulación, sino un reconocimiento genuino de la contribución de cada uno. Apreciar a una persona y su trabajo eleva la moral y amplifica lo que trajo esa apreciación en primer lugar.
- ¿Cómo se practica la autoestima? Al convertirlo en un ritual todos los días para encontrar algo positivo que hayas hecho para ti y para los demás.
5) Con los ingredientes clave alineados, necesita la apariencia de Estirarse más allá de sus propios límites : las personas se sienten incómodas y arriesgadas porque nos enfocamos solo en el resultado final. Una planta crece solo cuando se estira. Lo mismo con las personas.
Entonces, ¿cómo nos estiramos? Poniéndonos intencionalmente en oportunidades para aprender y ser vulnerables. Esté dispuesto a fallar y parecer estúpido y hacer preguntas en lugar de vivir en un mundo de suposiciones.
6) Si bien los primeros cinco principios podrían llevarlo al borde del éxito, el éxito elude a aquellos que están obsesionados con los resultados. Las personas que están así fijadas se unen al club de 99 … siempre persiguiendo la victoria número 100. Para realmente ganar y tener éxito, ignora los resultados. Necesitas una mentalidad de desprendimiento de los resultados. Somos verdaderamente libres de realizar cualquier acción si y solo si no estamos limitados por las cadenas de “resultados esperados”. Es entonces cuando hacemos nuestro mejor esfuerzo.
En resumen, la Ciencia de la Productividad enseña que
- Claridad de intención proporciona la dirección y el enfoque de nuestras acciones.
- La conciencia de sí mismo y del mundo nos da la capacidad y la inteligencia para perseguir nuestro objetivo.
- La empatía nos ayuda a construir asociaciones con otros y a buscar situaciones en las que todos ganan
- La apreciación es la clave para la motivación y la productividad en nosotros y en los demás.
- Estirarnos más allá de los límites percibidos nos ayuda a crecer y enfrentar los desafíos presentados.
- Para disfrutar del éxito, aprende a actuar con una mentalidad de desapego.
¡Estos no solo lo llevarán al éxito sino también al autodescubrimiento!
Recuerde: usted es el arquitecto de su fortuna o su desgracia. Si no encuentra paz en sus acciones, nunca la encontrará en ningún otro lugar.
Espero que ayude.
(Sal: parte de esta respuesta se deriva de mi comprensión de los textos espirituales llamados vedas y también de un hermoso blog que leí hace mucho tiempo)