Hola ! Algunas sugerencias para empezar:
Entrevistas de trabajo basadas en el comportamiento
¿Has oído hablar de la entrevista de trabajo basada en el comportamiento ? ¡He entrenado a estudiantes para practicar para una entrevista de trabajo! Al parecer, el entrevistador tiene que hacer preguntas para evaluar el carácter de otra persona. Entonces, no se trataba solo de preguntarles “¿Eres independiente o trabajas mejor en equipo?”, Y hacer que te respondan lo que creen que quieres escuchar; Tuvieron que incorporar elementos de su experiencia personal para respaldar sus afirmaciones, lo que obligó a una mayor honestidad .
Ahora, en lugar de decir “trabajo bien en equipo, sí”, el entrevistado debía proporcionarle al entrevistador explicaciones, de la vida real; “Recuerdo ese tiempo que duró mi aprendizaje. Tuvimos que trabajar en un proyecto con mis colegas, etc. ”Cuantos más detalles se proporcionaron, más reales parecieron.
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Eso es por el lado del entrevistador. Ahora que está preguntando desde el lado del entrevistador, sugiero que se prepare al revés;
– ¿En qué cualidades puedes pensar cuando se trata del trabajo que se solicita? Resiliencia? La independencia? Mente abierta ? ¿Se puede manejar bien la comunicación intercultural? La creatividad?
– Para cada una de estas cualidades que ahora tiene en mente, simplemente pregunte a la otra persona si se consideran así, y así; si no presentan de manera espontánea una historia de vida personal con detalles, solicite más detalles; tranquilízalos para que se sientan lo suficientemente cómodos como para contarlo.
Funciones cognitivas jungianas
Aprende las funciones cognitivas y trata de ser realmente bueno escribiendo .
No confíe en las pruebas estándar, y aprenda cómo hacerlo usted mismo. No entre en los Hechos del comportamiento de MBTI, por favor; Aprender a escribir realmente basado en el orden de las funciones cog ‘. Es más preciso y le brinda información sobre las motivaciones y los impulsos de las personas una vez que sepa cómo detectar tipos .
Así es como lo haría 🙂
Con suerte, esto va a desaparecer, ¡y alguien podría venir junto con más cosas para intercambiar ideas!