¿Qué consejo profesional puede dar a alguien que está fuera del mercado laboral por más de 7 meses?

Answer 1

Seamos prácticos y hagamos cosas que podamos.

1. Mantente enfocado en tus esfuerzos.
2. Utilice todos los canales de trabajo relevantes (relevantes para su industria y ubicación).
3. Asegúrate de que también ves LinkedIn regularmente para trabajos.
4. Manténgase positivo no importa qué.
5. Haga una lista de todas las cosas que puede hacer para mejorar la condición de su trabajo. Reorganice la lista, enumerando las cosas más fáciles que puede hacer con el mínimo esfuerzo y muévase a las más difíciles.
6. No pierdas el tiempo y quédate quieto.
7. Asegúrese de que está enviando un CV y ​​una Carta de presentación personalizados para cada posición.
8. Cree un perfil de LinkedIn profesional y optimice el SEO agregando palabras clave relevantes en su resumen y, en consecuencia, elija sus habilidades.
9. Esperar lo mejor.
10. Asegúrese de haber proporcionado la información de contacto correcta para que, si alguien quiere ponerse en contacto con usted, no tenga ningún problema para hacerlo.
11. No te pierdas las llamadas de posibles empleadores.
12. Y reza en cualquier sistema de oración que crees en.

Te deseo mucha suerte en tu carrera. La vida se trata de quedarse, de aplicarte y de recordar que cada día es nuevo.

Espero que esto ayude a responder a su pregunta.

Answer 2

Como consultor tuve que enfrentar constantemente esta situación. Estando en contrato, luego se fue, Nunca despidió, solo se hizo el trabajo. Muchas veces me fui incluso si querían seguir adelante. Porque podía ver la escritura en la pared y no quería gastar mi bienvenida con el personal

Así que tengo que decir que todo depende de lo que hagas y de dónde esté ubicado … A menos que sea altamente especializado (como el empalme de células genéticas), la industria en la que estabas es solo un obstáculo menor.

Si tu conjunto de habilidades puede aplicarse a otro campo, haz 1 de 2 cosas:

!) Ofrezca sus servicios a un precio más bajo durante un período de incremento. Pero el período debe ser corto en menos de 3 meses y no se negocia el precio que se le pagará ni la fecha en que comienza. ¡FIRME UN CONTRATO DE EMPLEO QUE LO ESTIPULA!

2) Tome un puesto de trabajo a tiempo completo menor, que es en realidad para usted un curso de capacitación temporal. mientras trabajas y aprendes, busca la posición ideal en el nuevo campo.

Cuando cerré mis negocios de fabricación, venta al por menor y restauración. A pesar de que era un CEO, había aumentado mi negocio de 3 personas a 60 en 16 años. Aprendí todo lo que tenía que ver con una empresa, incluida la implementación de mis propios sistemas de software en un escenario real.

Estuve sin trabajo durante casi un año, y luego observé mis habilidades, aprendí a comercializar, administrar instalaciones, optimizar operaciones, hacer Recursos Humanos y toda una serie de operaciones comerciales. Ahora me desempeño como consultor de operaciones comerciales para compañías que están creciendo desde pequeñas a medianas … LOL, por ejemplo, este es el primer día que salí en los últimos 15 días porque estoy gestionando el traslado de mi cliente más grande a una nueva instalación.

Si me hubieran dicho cuándo saldría de la universidad o los primeros 20 años de mi vida profesional, estaría haciendo lo que soy ahora, habría pensado que tenía un problema perdido …

Así que mire su currículum vítae, vea qué involucró con lo que hizo y use esas habilidades para obtener algo con lo que quiera avanzar.

Tengo amigos que se quedaron sin trabajo durante más de un año porque no mirarán fuera de su cajita … No te cortes la nariz a pesar de tu cara …

Answer 3

Asegúrese de que sea lo que elija hacer eventualmente, será algo que la gente necesita. Cree algo o haga algo que sea de valor para otras personas, algo que les facilita la vida o resuelve sus problemas o desafíos. No importa si es un nuevo trabajo o comenzar un negocio. Asegúrate de aliviar el dolor.