¿Qué cosas debes tener en cuenta al unirte a una startup como más fresca?

Answer 1

¡Hola!

Esa es una pregunta interesante.

¡La startup es todo sobre innovación! Ten una mente abierta hacia todo lo que se te presente, porque será una buena lección de vida. En general, la cultura del trabajo se enfría. La gente que te rodea quiere hacer una diferencia. Puede esperar que su jefe sea una persona de nivel CxO (y relativamente joven también). Dependiendo de la empresa y su perfil dependerá su carga de trabajo. Tu jefe esperará que aprendas las cosas más rápido. Trate de no postergar el trabajo dado ya que esto podría ir en su contra.

Es posible que deba esperar después de las horas para terminar su trabajo, pero siempre tendrá compañía. A muchas empresas nuevas no les importa tu atuendo mientras no cruces la línea. No esperan que lleves formales. Los tiempos serán flexibles. Lo más importante para la empresa es su productividad. No esperes grandes alzas antes.

Pero confía en mí, trabajar en una startup es lo mejor que te ha pasado. Aprenderás tu campo de trabajo más rápido y junto con él tendrás la oportunidad de aprender y probar cosas nuevas. Tu voz será escuchada y apreciada. Incluso puede ver cómo su trabajo está haciendo una diferencia en las ganancias de las empresas.

Nuevamente, te digo que esto es lo mejor que te ha pasado, porque supongo que tienes entre 22 y 25 años. Puede encontrar su interés más rápido en una startup y tomar decisiones si desea cambiar el campo de trabajo. Así que, todo por el bien de los tuyos!

¡Espero que esto ayude! Te deseo buena suerte y un brillante futuro.

Gracias

Sushmil Garde

Answer 2

Hay diferentes tipos de startups y están en diferentes etapas. Pero si una startup está contratando, significa que están financiados y han pasado la etapa de arranque. Suponiendo que esto, los siguientes punteros pueden ser útiles.

• Una startup hace mucho trabajo innovador. Por lo tanto, cualquier trabajo creativo que realices mientras logras tus objetivos será apreciado. Así que aprenda a pensar fuera de la caja y proponga alguna innovación que promueva los objetivos de la empresa.
• Una startup siempre estaría buscando lograr mucho con unos pocos. Por lo tanto, se espera que hagas mucho. Multitarea y semanas laborales de 72 horas son bastante comunes. Es posible que desee despedirse de su vida social por un tiempo.
• Por lo general, su visibilidad es muy alta, ya que las pocas personas notarán todo lo que hace. Así que acepta los errores rápidamente, corrígete rápidamente. No te puedes esconder.
• Conoce lo que la empresa quiere y haz voluntariado para hacer cosas. Todo el mundo sabe que ya estás estirado y que te preocupas como nuevo miembro del equipo, puede que no te pidan un poco más de estiramiento. Pero, si puede, ofrezca hacer un poco más de lo que ya está haciendo.
• Alinéate tanto como sea posible con la visión y la misión de la startup. Usted es un embajador de la marca que habla a pie de la compañía. Entonces, viva la puesta en marcha, aunque no sea el fundador o un importante beneficiario de la puesta en marcha.

No hay lugar para aprender el trabajo y los detalles de una empresa como una startup. Pero tiene sus compensaciones y sus costos. Debe evaluar las compensaciones y ver si está listo para unirse a una empresa nueva o no.

Answer 3

Pros

Unirse a una startup al inicio de su carrera mejorará su experiencia de aprendizaje. Tendrás un conocimiento profundo de tu dominio y también aprenderás algunas habilidades de gestión. Serás escuchado en la organización si tienes un buen rendimiento. Si la startup hace clic, entonces te encontrarás en la gestión de alto nivel de la empresa dentro de unos pocos años con un sueldo a tanto alzado. Por lo tanto, mejor arriesgue y aprenda todo lo que pueda. Inscríbase en una empresa nueva.

Contras

Puede haber un momento en el que no obtendrá un salario al final del mes. En lugar de eso, será una parte dada de la participación de la compañía. La carga de trabajo será alta ya que no habrá demasiadas manos para apoyarlo. tu tarea.