¿Cuál es la mejor manera de evitar conflictos en la vida?

Answer 1

Gracias por la A2A, Kirtan!

Estoy de acuerdo con la opinión de la mayoría de que los conflictos son parte integrante de nuestra vida, ya que tratamos con diferentes personas, ya sea en el hogar, en el lugar de trabajo o en cualquier otro lugar, y al tratar con las personas, tendremos una opinión diferente sobre diferentes temas en diferentes situaciones . En resumen, el conflicto es inevitable. Evitar conflictos, puede ser una forma de administrar ciertos tipos de conflictos, pero no todos. Porque, el concepto de “talla única” no se puede aplicar en la práctica para manejar diferentes tipos de conflictos que surgen en diferentes situaciones, involucrando a diferentes personas y teniendo una causa diferente. Por lo tanto, en lugar de tener un enfoque estándar para evitar conflictos, es prudente gestionar los conflictos de manera diferente en diferentes situaciones al considerar a la otra parte y la causa del conflicto.

De hecho, la gente de administración ha desarrollado diferentes técnicas o estilos para lidiar con los conflictos. Consulte un ppt en el “Capítulo 4: Técnicas de resolución de conflictos” publicado en www.slideshare.net. Esta presentación presenta principalmente cinco técnicas de resolución de conflictos. Las cinco técnicas incluyen:

1. Uso de la competencia o la fuerza en el conflicto de tratar (estilo de tiburón)
2. Evitando conflictos (estilo tortuga)
3. Compromiso (estilo Fox)
4. Colaboración (estilo búho)
5. Acomodando (estilo oso de peluche)

Estoy compartiendo aquí 5 diapositivas del ppt, que explica cada uno del estilo de resolución de conflictos mencionado anteriormente y las ventajas y desventajas asociadas con cada estilo. Sin embargo, las técnicas de resolución de conflictos pueden parecer adecuadas para tratar conflictos laborales o de negocios, pero creo que podemos personalizar los estilos para tratar diferentes tipos de conflictos. Las siguientes diapositivas ayudarían a decidir qué estilo considerar y aplicar según la naturaleza del conflicto.

1. Competencia y fuerza (estilo tiburón):

2. Evitar conflictos (estilo tortuga).

3. Compromiso (estilo Fox)

4. Colaboración (estilo búho)

5. Acomodando (estilo oso de peluche)

Answer 2

Los conflictos en el trabajo y en casa son estresantes. Por supuesto, es imposible evitar todos los conflictos en nuestra vida, pero podemos minimizar los efectos negativos evitando la culpa y el enojo y encontrando formas de resolver la situación rápidamente.

Si el conflicto se maneja bien, puede aclarar los problemas, crear nuevas oportunidades para la discusión y fortalecer las relaciones. Recuerde cuando surgen conflictos, haga lo posible por ser parte de la solución y no parte del problema. Si algo o alguien te molesta, resuelve los problemas lo antes posible. No entierres tus sentimientos y deja que tu resentimiento crezca. Pero espere hasta que esté lo suficientemente calmado para lidiar con la situación racionalmente.

Escuche atentamente a otras personas y asegúrese de entender sus posiciones. No hagas ningún tipo de suposiciones sobre lo que crees haber escuchado. Intenta ser objetivo mientras resuelves conflictos o críticas.

Cuando surgen conflictos, el foco debe estar en los temas, y no en las personalidades.

GRACIAS POR LA A2A 🙂

Answer 3

Una hermosa cita dice: ‘ La única persona que se beneficia de una discusión es nadie’. La imagen de arriba describe tan acertadamente la verdad y sus percepciones.

Todos miran este mundo a través de su perspectiva de la verdad. En lo que se refiere a LA VERDAD, en realidad no existe. Entonces, ¿por qué convencer? ¿Y cómo podemos estar tan seguros de que la nuestra es la perspectiva “correcta”?

Pensándolo bien, uno argumenta, no porque quiera convencer a alguien más de la verdad, sino porque en algún lugar en el fondo, USTED no está convencido de que sea la verdad y al lograr que alguien esté de acuerdo con usted, puede demostrar que está en lo cierto. A ti mismo.

Entonces, ¿por qué convencer? ¿Eres tú quien necesita lo convincente? Piénsalo.

Answer 4

Solo estaba revisando algunos de mis viejos blogs, algo que ni siquiera lo uso. Al parecer, alguien que usa Quora estaba tan ofendido por algunas respuestas que escribí sobre Quora sobre las relaciones, esa persona me ha jurado que me conoce tan bien. Ella ha escrito, y citaré, “Mi relación es mucho mejor que la tuya, y soy más mujer de lo que tú serás jamás. Eres feo como fu * k, y te ves como un mono “.

No podía dejar de reírme de esta persona, por muchas razones, incluyendo que esta pobre persona tiene que esforzarse tanto en buscarme en Google para maldecirme … Algunas personas tienen mucho tiempo en sus manos.

Primero tuve ganas de responderle a esta persona, pero por un segundo pensé, claramente esta persona es delirante y, en segundo lugar, esta persona realmente no tiene a nadie que le dé una revisión de la realidad.

La cosa fue que le di un consejo, que a esa persona no le debe haber gustado. Pero es solo un consejo, no donde está escrito que tienes que tomarlo.

Leemos tantas cosas diariamente que es necesario que no estemos de acuerdo, pero aun así nos metemos en pequeñas discusiones con la gente, simplemente porque no queremos que vean el mundo como lo vemos.

Tal vez deberíamos escuchar de un oído y quitarlo del otro.

Deberíamos dejar que la gente hable, porque no donde está escrito, solo porque alguien le está dando sus dos centavos, tenemos que llevarlo.

Answer 5

Al evitar conflictos, ya estás en conflicto contigo mismo o con la naturaleza, ya que forma parte del viaje.
Ahora, por supuesto, hay varios tipos de conflictos y varias formas de lidiar con ellos (uno es evitarlos), pero tenga en cuenta que evitar un conflicto no lo resuelve.
Solo un ejemplo muy práctico:
Su esposa está frustrada con su vida y el matrimonio y quiere discutir el divorcio. Puedes evitar la discusión, incluso puedes evitar el tema, pero no resuelve el problema. En realidad, evitarlo podría empeorarlo o agrandarlo.
¿Así que la mejor manera de evitar el conflicto? Yo diría que utilice los consejos eternos de Sun Tzu en “El arte de la guerra” (libro de varios siglos de antigüedad): esté atento a los signos, resuelva el problema o el problema antes de que se convierta en un conflicto. Esté alerta, sea sabio, esté abierto, esté listo para “negociar”, esté listo para dejar ir, esté listo para mitigar y esté listo para regalar.
No puedes controlar la vida, ni siquiera tu propia vida. Hay demasiados factores externos que puede planificar, predecir o controlar. El conflicto solo surgirá dependiendo de sus expectativas y ambiciones. Sé flexible con ellos y tendrás muy pocos conflictos en tu vida. Todavía algunos pueden aparecer aquí y allá, en ese caso, vuelva a mi párrafo anterior.

Answer 6

Comparación, que juega el papel principal detrás de todos los conflictos.

La persona quiere porque piensa que es una raza humana en la que todos avanzamos y el ganador puede convertirse en la persona más feliz.

“Ese comienzo de comparación”.

No puedes evitar que te involucres en esta competencia, debe haber un día en tu vida en el que tengas que comparar.

La solución de tales competiciones de la vida en mi ojo es mejor aceptar la realidad.

El poder de la aceptación; Tienes que aprender a aceptar, es decir, creo que es una cualidad humana muy grande. Todos sabemos que el hecho es que todos tenemos sus propias mentes individuales y procesos de pensamiento. La competencia tiene que estar ahí ¿verdad? Y eso provoca los conflictos, ¿por qué no podemos aceptar?

La verdad es que tienes que mantener el frío en invierno, el calor en verano y la lluvia en monzón, independientemente de tus gustos y disgustos.

La causa raíz del conflicto es la “Comparación”, si tiene la capacidad de aceptar la realidad y puede reducir esa comparación adictiva, las posibilidades de conflicto serán de alrededor de cero.

Answer 7

¿Cuál es la mejor manera de evitar conflictos en la vida?

Respuesta corta: aprenda a escuchar, y aprenda a expresar cortés pero claramente sus propias expectativas y límites.

El conflicto es inevitable, pero puede hacer que el conflicto sea productivo en lugar de destructivo la mayor parte del tiempo.

Answer 8

Los conflictos están destinados a suceder. Es el mecanismo por defecto de cómo suceden las cosas en la vida. Todo lo que puedes hacer es tomar precauciones. Pero, eso no garantiza que no se produzcan, simplemente porque ha tomado precauciones.

Habrá diferencias de opiniones, diferentes formas en que uno se ocupa de las cosas, un nuevo conjunto de variables con el cambio de tiempo. Es casi imposible no tener conflictos.

No puedes seguir aceptando a las personas que te rodean, no importa lo que digan, solo para evitar conflictos. ¿Derecha?

Y quien dijo que los conflictos no son buenos. Son. Porque dicen muchas cosas que normalmente no se ven. Se producen fuertes desacuerdos cuando una persona no está preparada para abandonar algo que siente con fuerza, ya sea un pensamiento, una ideología, emociones, posiciones, creencias, etc.

Answer 9

1. Estar muerto Estar vivo significa que vas a tener conflictos.
2. Deja ir (entrega) tus opiniones y deseos . Aquí quiero decir, simplemente cumplir con lo que los demás quieren de ti. No recomiendo que se siga esto como una regla porque no tiene fin, por lo que quiero decir que las nuevas rendiciones seguirán llegando hasta que ya no tengas ni siquiera la alegría de observar la vida.
3. Corre con la manada . Si simplemente haces lo que hacen los que te rodean, siempre puedes reclamar una especie de postura sin culpa, lo que reducirá los conflictos.
4. No expreses tus opiniones o deseos . Esta es una política acertada en muchos casos, ya que evitará muchos conflictos y todos los innecesarios.

Pararé aquí, porque es una pregunta diferente (y más interesante) sobre cómo tratar mejor los conflictos en la vida de una manera que conduzca a la vida más significativa y satisfactoria. Si todo lo que quieres hacer es evitarlos, creo que esto lo cubre bastante decente.

Answer 10

La mejor manera de evitar conflictos es ser increíblemente honesto y ético en todo momento y recordar utilizar el tacto. No le cuente a otros su negocio si no tienen un impacto directo en lo que está ocurriendo con usted. Por último, declara tu posición sin atacar la de ellos. Las personas que valen la pena estar cerca te honrarán por tu ética y las personas que perderán tu tiempo o aprovecharán de ti, naturalmente se alejarán de ti, ya que las personas que se afirman y son constantes asustan a las personas que no lo son.

Answer 11

He aplicado estas reglas a mi vida.

• Nunca hable con nadie cuando esté enojado, simplemente salga o pretenda estar ocupado.
• Si un amigo te dice algo sobre ellos mismos o sobre cualquier otra persona … Nunca se lo digas a nadie.
• Si alguien dice algo y sabes que es una mentira, no discutas con ella hasta que sea muy importante para ti.
• Si alguien habla mal de ti, no te lo pienses. No puedes detenerlo, solo dale una advertencia una vez.
• Preocuparse menos por las personas

La vida será mejor.

Answer 12

Simon Asher lo clavó. No puede evitar conflictos porque no hay dos personas que quieran exactamente las mismas cosas todo el tiempo (si es que lo hacen, para ser brutalmente honestos).

El conflicto es un síntoma de que algo está mal, así que encuentre la causa y cámbiela. ¡Ah, y evita entrar en conflictos sobre cómo resolver conflictos! La mejor manera de hacerlo es encontrar resoluciones con el menor número de consecuencias negativas.

Eso significa aprender a negociar. Sepa exactamente qué es lo que quiere, y qué es lo que quieren los demás, y busque lo que es común en lugar de lo que es diferente.

Si no puedes alcanzar ese punto medio con el otro lado …

Answer 13

Me encantan las citas, esta en particular: “Un hombre inteligente encuentra una solución a un problema, un hombre sabio nunca la tiene para empezar”.

Se Sabio.