¿Qué 3 preguntas le harías a una persona para determinar su personalidad?

  • Acabo de despedirte, porque ese es el tipo de jefe que soy: el que despide a las personas según sus caprichos y fantasías. ¿Qué planeas hacer en las próximas 24 horas?

Los que tartamudean / explican la respuesta de la manera más simple, no tienen ni idea. Los que dicen algo como: HmmSiempre he querido tener la oportunidad de hacer X. Gracias por la oportunidad, son los que llegan muy lejos.

El arrepentimiento no cambia tu historia.

  • Dada la oportunidad de matar a un cachorro lindo o un bebé igualmente lindo: ¿a cuál matarías?

Responda con: “Simplemente no me arriesgaré”. Esto demuestra que sabe cómo hacer deseciones bajo un criterio rígido y impuesto.

Ciertas oportunidades podrían ser la miseria disfrazada.

  • ¿Eres más una persona perro o un gato?

Todos sabemos lo que significa esta respuesta .

  1. ¿Qué haces y piensas cuando estás en desacuerdo con alguien?
  2. ¿Qué es lo peor que has hecho?
  3. Si pudieras intercambiar vidas con cualquier persona en el mundo, ¿quién sería?

Estas son las tres mejores preguntas que me parecen muy informativas sobre la personalidad de alguien.

  1. ¿Qué significa “a tiempo” para ti? Como he escrito, tengo un extraño sentido del tiempo y mi madre solía decir “si llegas a tiempo, llegas tarde”. Si alguna vez tengo un lugar para estar en un momento determinado, llegaré 7 minutos antes. Creo que el tiempo dado para una reunión o clase es el momento en que debe comenzar, no el momento de estar allí. Este sentimiento reconoce que el tiempo de todos es valioso y he encontrado que se relaciona con hacer el trabajo correctamente, a tiempo. También creo que es un indicio de respeto porque te importa lo suficiente como para llegar a tiempo.
  2. ¿Qué tipo de personas no puedes soportar? Esta pregunta valorará su temperamento y su agrado. Si comienzan a escribir una lista de personas con las que no pueden trabajar, entonces esto es una bandera roja. En mi experiencia, una persona que piensa que todos son molestos, en realidad es la persona molesta. También me da una respuesta simple para ver si vamos a hacer buenos amigos / socios / compañeros de trabajo.
  3. ¿Qué te apasiona? No me gustaría guiarlos en esta pregunta en absoluto; Si se trata de una entrevista de trabajo, no quiero limitarlos solo a temas relacionados con el trabajo. Disfruto de las personas con pasión y conducción, y es una gran bandera roja si alguien no tiene pasión por nada .

“Si no defiendes nada, Burr, ¿por qué te vas a enamorar?” – Alexander Hamilton (en Hamilton).

  1. ¿Cómo pasarías un día sin consecuencias? – ¿Quién es esta persona cuando nadie (su madre / karma / la ley / lo que crea que defiende las reglas del universo) está mirando? ¿Cuando no hay riesgos? ¿Cuándo él o ella puede hacer lo que quiera?
  2. ¿Cuáles son tus cosas favoritas en el mundo? – Ya sea amor, amistad, helados, matemáticas, quiero saber qué hace feliz a esta persona.
  3. ¿Por qué hiciste lo peor que has hecho, y qué piensas de ello? – Quiero saber el límite inferior del algoritmo de la vida y la interacción de esta persona con el mundo, y quiero saber qué lo causó, y los pensamientos de esta persona al respecto. Esto no es para juzgar a nadie (la pregunta ni siquiera pregunta qué fue). Solo quiero saber el proceso de reflexión de esta persona.
  1. ¿Cómo es tu relación con tu familia?

Esta pregunta ayuda a determinar las múltiples esferas de la persona en cuestión, por ejemplo, si son introvertidas o extrovertidas, su temperamento, su capacidad para tolerar las diferencias de las personas, etc. Algunas personas piensan que la forma en que tratan a su familia nunca se filtra en la forma en que tratan a sus amigos, no estoy de acuerdo. Si prestas atención, verás que no hay diferencia, es mucho más sutil porque los amigos son elegidos y la familia no.

2. ¿Eres religioso?

Esto me daría una idea de cómo piensa la persona. Obtendría una imagen, no una imagen vívida, de su brújula moral y sus puntos de vista éticos. No quiero decir que si son cristianos, entonces la persona es ciertamente moral, en absoluto. Quiero decir que si una persona es religiosa, eso en sí mismo es una cualidad distinta que sugiere volúmenes acerca de cómo la persona se acerca a la vida como un todo.

3. ¿Cuáles son / son tus mayores deseos (s)?

Me gusta creer que la necesidad o el deseo más grande de un hombre dice mucho sobre dónde está su corazón. En algunos casos, los deseos de uno son indicadores de sus debilidades, ya que uno podría sentir que lo que desean les salvará del estado en el que se encuentren atrapados. Los deseos tienden a apuntar hacia la mayor debilidad de un hombre, por ejemplo, un hombre orgulloso deseará la fama para apagar su orgullo. , y así sucesivamente y así sucesivamente.

Debo decir que escribí esto asumiendo que obtuve respuestas bastante extensas a estas preguntas.

Entonces, ¿estoy tratando de determinar la personalidad de alguien a partir de solo tres preguntas? Esa es una dificil.

  1. ¿A quién consideras tu modelo / mentor en la vida? Esta pregunta me da una buena visión de quiénes aspiran a ser y a quién admiran.
  2. Si no tuviera que preocuparse por la estabilidad financiera y demás, ¿cuál sería su trabajo dramático y por qué? Este me da una idea de lo que aspiran a hacer, o lo que les gusta hacer.
  3. ¿Puedes enumerar 3 cosas que desprecias? Si pueden, entonces quiero escucharlos. Eso me dice a quién o qué odian. Si no, entonces o no sienten mucho odio, o están llenos de alegría.

Esos tres deberían funcionar, creo. Preguntas agradables y simples.

  1. ¿A quién quieres que te guste más? Esto revela mucho sobre las prioridades y valores de una persona.
  2. ¿Quién es tu persona favorita para estar y por qué? Esto revela mucho sobre la personalidad de la persona en general.
  3. ¿Cuál fue la experiencia más formativa que tuvo cuando era un adulto joven? Quienes somos en nuestra vida adulta están determinados por solo unos pocos momentos importantes. Piense en un momento en que tenía ~ 17–20 años de edad cuando vio o escuchó algo que le dejó sin aliento debido a la intensidad de la realización con la que lo golpeó. Esos pocos momentos formaron quien eres.

¡Interesante pregunta!

Después de años de teorización excesiva y psicoanálisis, me he dado cuenta de que hay algunas preguntas cuyas respuestas pueden decirle mucho sobre las personas y si sería compatible con ellas o no. (Todos asumen que las respuestas dadas son honestas para que sean precisas).

  1. Si estás solo por un día, ¿qué harías? Creo que lo que alguien hace cuando está solo dice mucho sobre su seguridad y su autoestima. Creo que cuando una persona es capaz de disfrutar de la vida por su cuenta, solo así podrá disfrutarla en compañía y ser una buena compañía.
  2. ¿Cómo pasaste tus últimos años? Creo que esto muestra lo que priorizan en la vida y qué tipo de personas les gusta estar rodeados. Como dice el dicho, usted es la compañía que mantiene. También puede averiguar si están cerca de su familia (por supuesto, esto sería una generalización, pero al menos da alguna indicación).
  3. Cual es tu pasion Lo primero que notaría es cómo responden a la pregunta. ¿Están emocionados o aburridos? ¿Se les ocurre una respuesta de inmediato o están confundidos? Esto, para mí, refleja si han pensado tanto o lo han pensado y lo apasionados que son de cualquier cosa. La longitud de su respuesta también indica la veracidad de sus afirmaciones. En general, siento que las personas que sienten pasión por algo (incluso si es algo que no me interesa) hacen que la compañía sea mucho mejor.

Por supuesto, soy un gran fanático de los sistemas y los marcos, por lo que si tuviera una opción, usaría el MBTI para medir su personalidad con mayor precisión. Pero eso requeriría un período prolongado de interacción con la persona o la posibilidad de administrar la prueba.

No me es posible determinar la personalidad de nadie con 3 preguntas.

Aún así, las siguientes 3 preguntas me darán una buena idea de quiénes son.

  1. ¿Cuáles son sus pasatiempos e intereses? – Aquí, me interesa saber sobre las cosas que les encanta hacer. Al hacer esta simple pregunta, he aprendido sobre los hechos menos conocidos acerca de las personas que conocí durante años.
  2. ¿Cuales son tus sueños? Vivo o muerto! Mis seres son rotos, aplastados o enterrados. No importa. Esta es la extensión de la primera pregunta. Es una pregunta poderosa.
  3. ¿Cuáles son sus modelos a seguir, cuáles son sus fortalezas y debilidades como las perciben los demás? Hice trampa al convertirla en una pregunta 3 en 1. Conocer sus modelos a seguir me ayudará a saber qué cualidades aprecia en una persona. Tus fortalezas y debilidades percibidas por otros no son más que cómo te ves a ti mismo. Es tan bueno como preguntar directamente cuáles son sus fortalezas y debilidades.

Si me dan más opciones:

  1. Me gustaría saber sobre sus logros;
  2. Me gustaría saber sobre sus habilidades; También me gustaría saber sobre los incidentes de la vida real de su vida que reflejan esas habilidades.

Estas preguntas son excelentes para la autoevaluación. He invertido mi tiempo y energía en ayudar a cientos de personas a transformar su currículum, cartas de presentación, declaración de propósito y / o tratar con preguntas difíciles de entrevista de recursos humanos. Cualquiera puede enviarme A2A sobre estos y si el tiempo lo permite y muchas personas están interesadas, me gustaría dedicar un tiempo para responderlas. La compilación de preguntas de la entrevista que ya he respondido están en mi página de perfil.

La pregunta que elijo es la que le hago a alguien con quien aún no estoy muy familiarizado y que estoy tratando de saber más. La pregunta me ayuda a tener una pequeña comprensión de su personalidad sin preguntar demasiado, lo que hace que los demás se sientan incómodos.

1.¿Qué prefieres? ¿Libros o películas?

(Siempre encuentro personas que aprecian los libros difieren de aquellos que prefieren las películas.

2. ¿Qué estás haciendo recientemente? ¿Algo bueno para recomendar?

3. ¿Cuál es tu edad ideal para casarte?

  1. ¿Qué buscas en una persona?

De esta manera, puedo averiguar qué les gusta, saber su religión si están buscando o tienen un compañero religioso, y averiguar si son realistas, optimistas o pesimistas.

2. ¿Qué comes en el desayuno?

Por lo general, puede averiguar si las personas son atléticas o no, dependiendo de cuán ligera o pesada sea la comida. También puede averiguar el lugar de nacimiento de una persona si la comida tiene una receta que consta de ingredientes extranjeros.

3. ¿Qué te ves haciendo en 5 años?

Fuera de esta pregunta, puedo determinar si una persona es suicida o si es una persona de la familia con pensamientos esperanzadores para el futuro.

  1. ¿Qué, si acaso, se consideraría demasiado serio para ser bromeado? -Me permite saber su sentido del humor y sus valores.
  2. ¿Por qué estás dispuesto a sacrificarte? -¿Me permite saber más sobre su ética de trabajo y objetivos?
  3. ¿Quién es tu héroe en la vida? -Me permite saber a quién admiran.
  1. ¿Qué te apasiona?
  2. ¿A quien admiras?
  3. ¿Qué haces cuando estás completamente en desacuerdo con alguien?

  1. Me permite ver si son ambiciosos, si tienen metas, cómo pasan su tiempo.
  2. Me permite ver a quién admiran y a quién se esfuerzan y desean convertirse.
  3. Me permite ver cómo lidian con alguien que no está de acuerdo con ellos, cómo manejan la negatividad y, en general, su opinión.

Espero que te guste mi respuesta