Gran parte de la respuesta depende de por qué quieres trabajar desde casa. Si es porque trabajas mejor cuando no te distraes con los demás, eso es una cosa. Si está esperando equilibrar el trabajo con el cuidado de un padre anciano o de niños pequeños, obviamente esa es una situación muy diferente. Si puede estar disponible para trabajar en las oficinas comerciales del empleador una o dos veces por semana, es muy diferente de estar ubicado a cientos de millas de distancia. ¿Está dispuesto a utilizar comunicaciones audiovisuales para participar en sesiones de trabajo en grupo o reuniones?
Hay algunos trabajos en la “industria del conocimiento” para los cuales las empresas ni siquiera tienen escritorios para sus empleados o contratistas. Las personas trabajan desde sus hogares o desde un lugar local que tiene el acceso a Internet que necesitan. La mayoría del trabajo de conocimiento implica una atención extremadamente enfocada y / o conversaciones continuas con otros (por ejemplo, clientes). Obviamente, este tipo de trabajos no son compatibles con tratar de trabajar mientras que usted tiene otras responsabilidades que atender.
Para convencer a un empleador de que usted es una excelente opción para trabajar de forma remota, necesita ejemplos de cómo ha llevado a cabo proyectos de forma independiente, cumplió con todos sus plazos y obtuvo resultados que superaron las expectativas. Estos pueden ser clientes que lo han contratado para proyectos simples o pueden basarse en la experiencia que ha acumulado en los últimos años para los cuales cuenta con excelentes referencias de colegas u otras partes interesadas en su trabajo.
Por necesidad, cuando uno no está trabajando en el campus de la oficina de negocios, el empleador debe tener un mayor nivel de confianza de que estará completando los proyectos a tiempo y con resultados de alta calidad. Esto significa que es menos probable que la paga sea un salario por hora (donde sería difícil verificar las horas trabajadas), sino un salario normal o pago por entregable.
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Si usted es una persona que necesita trabajar desde su hogar debido a problemas de movilidad o problemas de salud, debe descubrir que esto no es un problema para un empleador que ya tiene trabajadores remotos.