¿Por qué me falta confianza?

Oh! La cuestión de la era. Si solo tuviéramos un medicamento para ganarla de la misma manera podemos ganar peso o elementos nutricionales.

Entendamos la definición básica de lo que es confianza y luego dividámosla para simplificarla.

Un sentimiento o conciencia de los poderes de uno o de la confianza en las circunstancias de uno.

Fuente: Definición de CONFIANZA.

Vamonos.

Por lo tanto, si usted es un administrador del departamento de redes en su empresa y un día hubo algunos problemas con la red de toda la organización, se convierte en un problema importante que podría ocasionar diversas dificultades, como pérdida de negocios, reputación, etc.

Entonces, una persona puede responder de dos maneras:

  1. El gerente recibe la llamada sobre el problema y no tiene conocimiento práctico de lo que ha sucedido. Por lo tanto, no puede buscar las soluciones adecuadas y no puede guiar a su equipo en ese momento de angustia.
  2. El gerente, al recibir la llamada, primero decidió investigar el problema al final y, cuando comprende, ayuda a su equipo a estar en la misma página y luego los guía con eficacia.

¿Viste cómo la misma persona pudo haber reaccionado de dos maneras y los resultados son completamente diferentes?

Entonces, se dice que una persona que puede entender mejor su situación y puede usar sus habilidades de una mejor manera es una persona segura.

Se ven así:

Entonces, cuando alguien dice que carece de confianza, no le falta algo en el cerebro. Es solo eso, no puede utilizar su conjunto de habilidades de una mejor manera o no tiene las habilidades necesarias para el trabajo en el que trabaja. no te sientes confiado acerca de

Así que, por favor, comience a trabajar en las habilidades y asegúrese de hacerlas crecer, y luego intente trabajar en diferentes situaciones.

Espero que les guste esta respuesta y siéntase libre de compartir lo que siente acerca de esta respuesta.

La confianza se pierde por varias razones, por lo que tiene algunas posibilidades que voy a enumerar aquí:

  • Escuchas demasiado a los demás: siempre le das mucha importancia a lo que otras personas dicen o piensan de ti, por lo que siempre intentas complacerlos.
  • Te subestimas a ti mismo: el hecho es que todos tienen un gran potencial, pero pocas personas lo entienden. Constantemente subestima lo que puede hacer, lo que puede lograr y lo que puede cambiar, porque siente que es más grande que usted.
  • Eres indeciso: dudas demasiado pero nunca tomas una decisión firme
  • Te falta la experiencia: no tienes logros o logros pasados, por lo que piensas que no eres bueno en nada

Si estás interesado, aquí te explicamos cómo puedes crear confianza desde cero.