La respuesta está en tu pregunta. No puedes hacer que los empleadores respondan, porque no estás pensando. Y si lo es, simplemente no sería productivo porque asumo que ya está inmerso en una baja autoestima y probablemente en depresión. Lo cual, está bien, no quiero tener a todos los nerds aquí. Pero los hechos son hechos. Estás empapado de cortisol y de todas esas hormonas tristes innecesarias. ¿Te has dado cuenta de que, cuando has hecho algo fructífero, tiendes a tener muchas ideas felices, que también son productivas? Entonces, la clave es, abrir ese cerebro, a su vez su mente y, a su vez, su estado de ánimo y aumentar su capacidad para pensar qué hacer con la mierda de mierda en la que se encuentra. O, ¿cómo lo hace? Fácil, pasos de bebé, pero cuenta mucho a largo plazo. Sí. EJECUTAR .. Saltar dentro de un par de zapatos para correr y pantalones de sudor. temprano en la mañana. Sí, temprano en la mañana. Y golpear la carretera. Vuelve antes de que estés demasiado agotado. y antes de que comience la hora punta para que no quede atascado por la contaminación. Tome un sembrador y tome un desayuno ligero. Y ahora viene la parte difícil. Hemos trabajado al menos en alguna parte de nuestras vidas. Y cuando hacemos lo mismo todos los días, ¿qué tan serio vas a ser al respecto? a menos que si eres un agente RAW. Los reclutadores son así. Las cosas pobres son bombardeadas por aplicaciones de todo el mundo. ¿Así que hagámoslo fácil para el aite? Deje que no reflexionen sobre el interminable contenedor de aplicaciones en línea día tras día. Repare la empresa a la que se ha dirigido, ingrese a LinkedIn e intente encontrar a las personas que trabajan allí. Permítanme recordarles que esta es una forma de evitar el ATS, el miserable software llamado sistema de seguimiento de solicitantes, un software sin valor que decide el futuro de cada mente brillante que por lo general termina en un bote de basura. Pero los reclutadores no tienen otra opción que depender del ATS, de lo contrario, tendrán que levantar manualmente la enorme pila. Sí, volviendo. Trate de hacer contacto con el reclutador de dicha empresa en LinkedIn. Diles lo que tienes que decir. Una carta de presentación decente que no cierra la desesperación, pero brilla en los medios de contacto que está tratando de hacer. El reclutador definitivamente correrá sus ojos a través de su CV. Dicho esto, otra manera, es levantar el maldito teléfono y llamar a la propia compañía. Aquí no hay ATS, pero tiene a la recepcionista o al operador, a quienes se les dan pocos detalles sobre las ofertas de trabajo internas en la empresa, que generalmente no se publican sobre toda la historia. Pídale al operador que lo conecte con la persona específica en Recursos Humanos para que pueda tener una conversación directa. La razón es que, si le pide que lo conecte con el departamento de recursos humanos en su totalidad, se le preguntará el motivo de su llamada y dirá que está en una búsqueda de empleo. Y aquí vienen las palabras mágicas “NO VACANCIES”. Dales un nombre y tendrás la oportunidad de atraer a los recursos humanos ellos mismos. ..Esto es para conseguirte una entrevista. Un perfil de LinkedIn fuerte puede hacer maravillas. Menciona todo lo que has hecho hasta la fecha. Ya se trate de trabajos voluntarios, de caridad, de todas y cada una de las cosas. Ahora, tienes que ser creativo con tus palabras. no se preocupe, su cerebro súper respirador que acaba de correr por la mañana saldrá con datos y cifras increíbles y lo respaldará.
Otra cosa es verificar si tiene las calificaciones académicas necesarias para solicitar ese trabajo. Si no es así, continúa y obtén un curso educativo a distancia, que también incluye maestros. mientras trabajas temporalmente en una organización pequeña, di el centro de atención al cliente o algo así, para que puedas mantenerte y no confiar en tus padres. Lo que aumentará tu autoestima y confianza. El chico con el que vas a estar dentro de 10 años, te agradecerá por los esfuerzos que has realizado.
Feliz trabajo cazando hombre. Todo lo mejor.
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