¿Cuál es un consejo que le gustaría dar a un estudiante universitario que pronto se sentará para colocaciones en la universidad para un trabajo técnico?

Answer 1

Piensa antes de sentarte

Supongo que eres un indio. Y un buen programador. O bien, lo que voy a decir no tiene ningún sentido.

TCS viene para colocaciones. I + D, ₹ 6L + y sin beneficios. Obviamente.

Las pruebas de aptitud son solo una formalidad. No necesitas puntuar bien. Solo necesito anotar mejor que la mayoría. ¿Más, mejor? No Las empresas solo quieren menos hojas de vida para ver. Supervivencia del más apto. Bastante fácil para ti. Estás dentro.

Directamente a las entrevistas. Casi ningún énfasis en estructuras de datos o algoritmos. Preguntas directamente de un guión memorizado. Tus estudios comenzaron a mostrarse. Tu puntuación es buena

¡Tienes la oferta! ¡Hurra! Felicidades ¡Partido!

Microsoft viene el próximo mes! Eso sería aún mejor, ¿verdad? Hasta que no escuche, no es elegible para sentarse para colocaciones. ¿¿QUÉ?? Esa regla loca seguida por la mayoría de las universidades indias. Usted hace una oferta de ensueño, ya no es elegible para más colocaciones.

Entonces, ¿por qué convertirse en el payaso de la clase al aceptar TCS, cuando Microsoft llegue el próximo mes? Piensa antes de sentarte para cualquier compañía.

Answer 2

No juzgue un trabajo solo a través del paquete que la compañía está ofreciendo. Este es el principal error que cometen la mayoría de los estudiantes de último año.

Los estudiantes tienen la percepción de que si obtienen un trabajo con un buen CTC en una empresa de renombre, pueden presumir de ello frente a otras personas. Pero no ayudará en el largo plazo.

En su lugar ir a través del perfil que la empresa está ofreciendo.

Hable con las personas mayores que ya están trabajando allí. Algunos puntos que deberías preguntarles.

1. Lo que todo el trabajo hacen allí.
2. ¿Están satisfechos con su trabajo?
3. ¿Cuáles son los aspectos de crecimiento futuro en esa empresa?

Analice correctamente todos los hechos y vea si el perfil ofrecido por la empresa coincide con sus objetivos futuros.

He escrito todo esto porque a algunas personas no les gusta el trabajo que hacen y finalmente terminan dejando el trabajo después de 1 o 2 años.

Answer 3

Toma lo que tengas. No seas un seleccionador al principio. Cada trabajo te enseñará algo. Siempre es mejor empezar que seguir esperando.