Los rasgos son criados o nacidos en habilidades y atributos. Es mejor hablar de comportamientos.
Un jugador de equipo es como un amigo ideal. El jugador del equipo escucha, conoce las habilidades y las habilidades de quienes lo rodean, está intensamente comprometido con la meta u objetivos aceptados del equipo, es trabajador y pone un esfuerzo dedicado por encima del talento innato y mucho más que la seguridad basada en el ego.
Como dice Woody Allen, la mayor parte de su éxito tiene que ver con presentarse. Eso simplemente significa que el gran jugador de equipo está preparado y listo para hacer el trabajo necesario en y para el grupo. Muestran preocupación y cuidado por los demás, así como un sano respeto por sus propias capacidades.
Pero si usted o su equipo no están a la altura de esas normas, existe una sinergia en la que puede confiar. Cuando un equipo está trabajando juntos, realmente trabajando juntos, el equipo es mejor que cualquier individuo. Juntos tienen mejores ideas, una mejor implementación y un mejor resultado que la mejor persona del equipo. ¡La mejor persona se vuelve aún mejor!
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La sinergia es la base de por qué las organizaciones forman equipos reales. Es como si juntáramos a algunos estudiantes C y B y, como equipo, todos se convirtieron en estudiantes A. Es una cosa extraordinaria que puede suceder y debería suceder. Si no, no estás en un equipo.