Si pudiera hacer alguna sugerencia a los asesores de ciencias de ASU School of Life, ¿qué diría?

Aquí está mi respuesta de valores:

Hice pruebas psicométricas durante 20 años y aquí está mi opinión.

En los años 60, cuando estaba en la escuela de posgrado, la definición clínica de inteligencia era “la capacidad de discernir similitudes y diferencias”, que no se puede determinar con precisión por un valor numérico generalizado como el coeficiente intelectual. Esas pruebas simplemente no son lo suficientemente amplias como para ser de mucho valor, excepto quizás para proporcionar derechos de jactancia para el asno de la clase.

Si realmente quiere saber cuáles son sus valores intelectuales, pase un día y medio y pague $ 600 para tomar los exámenes completos que ofrece la Fundación Johnson O’Connor, que asigna un valor numérico a 19 aptitudes (talentos innatos) que componen la “inteligencia ”- junto con el apoyo institucional de por vida. Esto es muchísimo mejor que las habituales pruebas de mierda utilizadas por las universidades y los departamentos de personal comercial.

(Pruebas de aptitud e investigación desde 1922)

El resultado es un gráfico comparativo de sus talentos que puede utilizar durante el resto de su vida para guiarlo hacia los éxitos sociales y laborales que conducen a sentimientos genuinos de logro. En realidad, es una de las cosas más enriquecedoras de la vida que he descubierto, lo que incluye permitirme cerrar algunas clases de expertos: ¡yaaaaaaa!

Por cierto, no obtengo ningún beneficio si haces esto o no, excepto por un buen sentimiento si me dejas saber que te hiciste las pruebas. La mejor de las suertes.