Bueno, si estás hablando de los tipos de personalidad de Brigg Myers, depende:
Hay 16 tipos de personalidades que se componen de cuatro combinaciones de letras. Cada letra representa parte de su personalidad. Normalmente oscilo entre ENFJ y ENFP.
Introvertidos vs Extrovertidos en liderazgo (I vs E):
Los extrovertidos tienden a ganar más energía de la energía social, lo que les permite participar fácilmente con compañeros de trabajo, inversores o clientes sin necesidad de descansar después. La mayoría de los líderes principales son extrovertidos; Sin embargo, un introvertido todavía es capaz de ser un líder. Los introvertidos a menudo son procesadores internos que hacen que tengan una mejor idea de las cosas en lugar de a través de la conversación. Los introvertidos pueden hacer un buen balance de “energía social”.
- ¿Es mejor mezclarse con tu entorno social o dejar que tu personalidad brille?
- ¿Existe alguna correlación entre los rasgos de INTJ y el autismo?
- ¿Qué tipo de personalidad es más diferente de INTJ?
- ¿Prefieren los INFJ una vida cómoda o lujosa? Los INFJ son inteligentes, pero no parecen ser tan exitosos como los ENTJ, ESTJ o INTJ. ¿Es porque son más introvertidos y sensitivos?
- Cómo dejar que tu personalidad se manifieste en tu escritura.
Intuitivo vs detección (N vs S):
Las personas intuitivas tendrán una tendencia a ser más creativas y a pensar en el futuro con más frecuencia. Esto les permite poder aportar muchas ideas para un negocio, pero también podrían olvidar los requisitos diarios al hacerlo. Los individuos sensibles se adaptan mejor a una rutina y mantienen los pies en el suelo.
Sentimiento vs Pensamiento (F vs T):
Los líderes del sentimiento realmente se centran en la cooperación. Son más empáticos y menos competitivos que los tipos de pensamiento. Se centrarán en mantener un equipo fuerte unido. Mientras tanto, los líderes pensantes darán prioridad a la lógica por encima de la emoción y, a veces, harán que sus emociones se esfuman.
Juzgar vs percibir (J vs P):
Juzgar a los individuos es mucho más decisivo y organizado que percibir tipos. Se esfuerzan en ambientes estructurados; sin embargo, pueden estresarse a menudo. Los individuos perceptivos preferirán más flexibilidad y podrán Mantener la calma en situaciones más estresantes. La percepción le permite encontrar más oportunidades, pero la falta de organización puede causar problemas.
Espero que esto ayude.