Cómo discutir con tacto la motivación personal en mi currículum.

Usted no lo hace Los empleadores están buscando personas motivadas. Esto no significa que no solicites el trabajo. Si cumple con los requisitos y la experiencia, se aplica. Si tienes la oportunidad de entrevistar. Usted pkan y practica para responder preguntas con una perspectiva de su potencial. Si tiene que discutir situaciones, trabajará muy duro para elaborar sobre los aspectos positivos de ellas.

Cuando se entrevista con un futuro empleador, su gosl debe ser tratar de convencerlo de que usted tiene lo necesario para cumplir y superar las expectativas. Tienes que convencerte a ti mismo también. No puede permitirse ocuparse de situaciones desmotivadoras del pasado, independientemente de cuáles fueron esas situaciones o usarlas como una excusa. A los empleadores solo les interesa hablar con personas dispuestas a ser sobresalientes.

Piense mucho sobre sus conocimientos y habilidades, y sobre cómo puede responder a una amplia gama de posibles preguntas, destacando las cualidades positivas que los empleadores están buscando.

Sigue mejorando esas habilidades incluso después de obtener el trabajo.

Es bueno, pero tal vez no todo lo que quieren escuchar. La motivación es también qué tipo de trabajo quieres? Quieres convertirte … ¿y por qué? Por qué estudiar …. lo que sea que es ? ¿Por qué en la escuela te postulas? ¿Cómo vas a encajar?

Creo que eso está bien redactado: ¡felicidades por su éxito y su motivación!