¿Qué tipo es mejor entre INTP-A e INTP-T? Truco de Vida y Tiempo Feliz Lifehacker

Mejor para qué? La pregunta planteada anteriormente necesita alguna aclaración y ha incluido en ella un supuesto oculto, que abordaré más adelante. Si mi suposición es incorrecta, por favor acepte mis disculpas.

Muchos laicos operan bajo un par de supuestos relacionados de la siguiente manera:

Esa personalidad es fija … a veces por la genética.
Que hay algunos rasgos y atributos que son, por definición, “buenos” y otros que son “malos”.
Hay tipos … y puede poner fácilmente a las personas en cajas, por así decirlo, y entender todo acerca de esa persona al saber qué caja ocupan.

TODAS estas suposiciones son incorrectas

Sobre el supuesto de que “la personalidad es fija”

La personalidad no es fija . Sí, hay algunas predisposiciones genéticas para ser introvertido o extrovertido, pero nuestras experiencias y decisiones de vida temprana que hacemos como adultos pueden y cambian esas predisposiciones. El ADN no es el destino . Si lo fuera, ¡entonces la psicoterapia no funcionaría! La investigación del psicólogo del desarrollo Jerome Kagan es especialmente informativa aquí. No revisaré algunas de las investigaciones del Dr. Kagan en esta respuesta, pero si tuviera que enviarme un correo electrónico, me complacería enviarle algunas referencias para leer más. Costa & McCrae, los desarrolladores de uno de los instrumentos de personalidad que miden “Los cinco grandes”, han realizado estudios longitudinales de la personalidad adulta (otros psicólogos también lo han hecho). ¡Como resultado de su investigación, desarrollaron la teoría de la personalidad de los cinco factores que proporciona cambios en los rasgos de la personalidad a lo largo del tiempo!
Los rasgos de personalidad no son ni buenos ni malos . Considerar el rasgo de personalidad desconfianza. En algunas ocupaciones, este es un rasgo muy útil para tener, por ejemplo, trabajo de seguridad; por lo tanto, si usted fuera un oficial de policía, sospechar aumentaría sus posibilidades de mantenerse vivo cada día que estaba trabajando. En una relación íntima, demasiado de este rasgo podría llevar a peleas, peleas, etc. Por lo tanto, el oficial de policía casado tiene que reprimir la desconfianza que le sirve bien mientras trabaja, cuando llega a casa al final de su turno en su relación con su esposo. De lo contrario, habrá mucho estrés en esa relación. Podría proporcionar más ejemplos aquí, pero creo que la persona promedio debería poder ver que los rasgos no son necesariamente “buenos” o “malos”, sino que están vinculados por el contexto, limitados por las situaciones.
Los psicólogos de la personalidad se centran en las dimensiones y no en los tipos . Durante los últimos 80 años, los psicólogos han estado investigando rasgos; ergo, la evidencia empírica que se ha acumulado es bastante vasta. Si bien hay muchos, muchos, muchos rasgos, el enfoque de la investigación ha estado entre 16 y 30 rasgos para explicar (leer: predecir) el comportamiento futuro. Diferentes instrumentos miden un número diferente de rasgos. Pero, desde una perspectiva estadística, hay dimensiones de “Los cinco grandes” que son conjuntos de rasgos individuales. Los rasgos NO son introvertidos o extrovertidos. Hay grados de introversión y grados de extroversión. La mayoría de las personas son promedio, lo que significa que tienen algunos elementos de introversión y extroversión (sí, no estoy definiendo aquí, ya que no quiero que esta publicación sea demasiado larga). Entonces, cuando toma un instrumento bien investigado como el 16PF, desarrollado en la década de 1940, o el NEO-PI-R, desarrollado en la década de 1970, el examinador obtiene entre 16 y 30 puntajes de rasgo. Alguien podría ser promedio en extroversión , muy alto en abierto a la experiencia , bajo promedio en concienzudamente , promedio agradable y bajo en neuroticismo (las etiquetas que he usado aquí son etiquetas de los Cinco Grandes y no todas las características individuales nombres). Por lo tanto, hay muchas combinaciones diferentes de rasgos que varían de persona a persona haciendo que el concepto de “un tipo” sea obsoleto. Confío en que pueda seguir la lógica aquí.

Entonces, junto con el tercer punto anterior, hay otra cuestión a la que me he referido en el segundo supuesto (de que no hay rasgos “buenos” o “malos”). Hemos hecho mucha investigación sobre el poder de la situación. Las personas a menudo pueden comportarse de manera muy diferente de una configuración a otra. Los psicólogos sociales han investigado mucho en este campo. Si tienes tiempo para ver un muy buen video de Ted-X, te lo recomendaría por Philip Zimbardo: La psicología del mal

FYI: soy un psicólogo de formación y he utilizado instrumentos de personalidad bien investigados en mi trabajo como psicólogo industrial-organizacional. También di clases de teoría de la personalidad y cursos de evaluación de la personalidad, entre otros cursos de psicología antes de la jubilación.