En febrero de 2015, obtuve mi primer trabajo de tiempo completo, nunca. Y, debido a mi experiencia independiente anterior durante un par de años, me nombraron coordinador de 2 equipos en línea: representantes de atención al cliente Y traductores de contenido independientes.
Como era un tipo de cargo de gerente subalterno, o al menos un ejecutivo, como se quiera llamar, me pagaron bien. Tener un buen plan de atención médica, tanto el servicio de desayuno como el de almuerzo, era todo el piso de una plaza … Quiero decir, en general, cuando se miraba desde afuera, era una especie de carga materna. La gente era tan amable como era, eran amables, no tenían tantos problemas, ni nunca. Pero quiero decir, el trabajo …
El trabajo era otra cosa.
Mientras trabajaba en el departamento de resolución de problemas, también conocido como relaciones con los clientes, todo lo que presencié fue que recibimos muchas quejas. Y vino de todas partes del mundo cuando la compañía vendió joyas en línea e internacionalmente. No podía creer lo que estaba sucediendo detrás de las escenas de aquellos hechos para ordenar anillos de compromiso . Las historias me desgarraron el corazón cada vez. Y el dueño de la compañía también era el CEO, más o menos. Él estaba allí en el más alto nivel de gestión . Y a veces hacía las cosas más estúpidas cuando se trataba de resolver problemas. Pensó que ser rico lo resolvería todo, cuando, de hecho, rara vez lo hacía.
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Y no tenía sentido de empatía. Él era una especie de idiota.
Aunque el jefe de departamento, también conocido como mi jefe inmediato, vio un gran potencial en mí y estaba contento con mi desempeño, no me importó POR UN SEGUNDO que me pagaran más que tanta gente por lo que hice. Yo era el único con el título “ejecutivo de atención al cliente y traducción de contenido”. Pero solo me tomó 2 meses despedirme.
Y nunca, ni siquiera por un segundo, he lamentado esa decisión por los más de 2 años que he pasado desde entonces.
Entonces, no, tomé un trabajo bien remunerado que no me importaba, y aunque me encantaba que me enseñara tantas cosas, no podía quedarme más de dos meses. Eso es lo mucho que me importaba que me pagara bien.
Cuando una empresa no se preocupa por sus puntos de vista y le impide tener buenas ideas, cuando logran que una persona haga el trabajo que realmente requeriría que POR LO MENOS dos personas lo hagan, usted comienza a odiar su trabajo y no le importa. Cuáles son sus sueldos y beneficios. Haz lo que te gusta para poder aguantar más o si te conformas con un trabajo solo porque finalmente encontraste uno, lo más probable es que acabes como yo.