¿Cuáles son algunas de las mejores cartas de renuncia?

Answer 1

Me encanta la carta de renuncia escrita por Andrew Lahde , un administrador de fondos de cobertura, que le dijo al mundo con mucha audacia que lo había estado haciendo todo, solo por el dinero y que ahora quería renunciar simplemente ‘¡porque lo odiaba!

Esta carta se publicó por primera vez en el Financial Times el 17 de octubre de 2008 y se volvió a publicar más adelante en Business Insider. Aquí va la carta de renuncia viral de Andrew:

Hoy no escribo para regodearme. Dado el dolor que casi todos están experimentando, eso sería completamente inapropiado. Tampoco escribo para hacer más predicciones, ya que la mayoría de mis pronósticos en cartas anteriores se han desarrollado o están en proceso de desarrollarse. En cambio, estoy escribiendo para decir adiós.

Recientemente, en la portada de la Sección C del Wall Street Journal, un administrador de fondos de cobertura que también estaba cerrando la tienda (un fondo de $ 300 millones), dijo: “Lo que he aprendido sobre el negocio de los fondos de cobertura es que Lo odio “. No podría estar más de acuerdo con esa declaración. Estaba en este juego por el dinero. La fruta de bajo rendimiento, es decir, los idiotas cuyos padres pagaron la escuela preparatoria, Yale, y luego el MBA de Harvard, estuvo allí para ser tomada. Estas personas que (a menudo) realmente no eran dignas de la educación que recibieron (o supuestamente recibieron) llegaron a la cima de compañías como AIG, Bear Stearns y Lehman Brothers y todos los niveles de nuestro gobierno. Todo este comportamiento que apoyaba a la aristocracia solo hizo que me resultara más fácil encontrar personas lo suficientemente estúpidas como para tomar el otro lado de mis oficios. Dios bendiga America.

Hay demasiadas personas a las que agradecer sinceramente por mi éxito. Sin embargo, no quiero sonar como un actor de Hollywood que acepta un premio. El dinero era suficiente recompensa. Además, la lista interminable de los que merecen las gracias saben quiénes son.

Ya no administraré dinero para otras personas o instituciones. Tengo suficiente de mi propia riqueza para administrar. Algunas personas, que piensan que han llegado a una estimación razonable de mi valor neto, pueden sorprenderse de que lo dejaría con un cofre de guerra tan pequeño. Eso está bien; Estoy contento con mis recompensas. Además, dejaré que otros intenten acumular nueve, diez u once valores netos de cifras. Mientras tanto, sus vidas apestan. Citas consecutivas, reservadas para los próximos tres meses, esperan sus vacaciones de dos semanas en enero, durante las cuales probablemente estarán pegadas a sus Blackberries u otros dispositivos similares. ¿Cual es el punto? Todos ellos serán olvidados en cincuenta años de todos modos. Steve Balmer, Steven Cohen y Larry Ellison serán olvidados. No entiendo lo legado. Casi todos serán olvidados. Renuncia a dejar tu huella. Deseche la Blackberry y disfrute de la vida.

Así que esto es todo. Con el debido respeto, estoy abandonando. No espere ningún tipo de respuesta a los correos electrónicos o mensajes de voz dentro de los plazos normales o en absoluto. Andy Springer y su compañía se encargarán de la disolución del fondo. Y no se preocupe por mis empleados, siempre fueron empleados por la compañía del Sr. Springer y solo uno (que ha sido bien recompensado) perderá su trabajo.

No me interesan las ofertas en las que alguien quiera que participe. Realmente no tengo una opinión firme sobre ningún mercado en este momento, aparte de decir que las cosas seguirán empeorando durante algún tiempo, probablemente años. Estoy contento sentado al margen y esperando. Después de todo, sentarse y esperar es cómo ganamos dinero con la debacle de las hipotecas de alto riesgo. Ahora tengo tiempo para reparar mi salud, que fue destruida por el estrés que acumulé durante los últimos dos años, así como por toda mi vida, donde tuve que competir por espacios en universidades y escuelas de posgrado, puestos de trabajo y activos bajo gestión. – Con aquellos que tenían todas las ventajas (padres ricos) que yo no tenía. Que la meritocracia sea parte de una nueva forma de gobierno, que debe establecerse.

Sobre el tema del gobierno de los Estados Unidos, me gustaría hacer una propuesta modesta. Primero, señalo las fallas obvias, por las cuales la legislación fue presentada repetidamente al Congreso en los últimos ocho años, que habría reinado en las prácticas de préstamos predatorios de instituciones ahora en su mayoría desaparecidas. Estas instituciones llenaban regularmente los cofres de ambas partes a cambio de rechazar toda esta legislación diseñada para proteger al ciudadano común. Esto es una indignación, pero nadie parece saberlo o preocuparse por ello. Desde que Thomas Jefferson y Adam Smith fallecieron, yo argumentaría que ha habido una escasez de filósofos dignos en este país, al menos unos enfocados en mejorar el gobierno. El capitalismo funcionó durante doscientos años, pero los tiempos cambian y los sistemas se corrompen. George Soros, un hombre de riqueza asombrosa, ha declarado que le gustaría ser recordado como un filósofo. Mi sugerencia es que este gran hombre inicie y patrocine un foro para que grandes mentes se unan para crear un nuevo sistema de gobierno que realmente represente el interés común del hombre, mientras que al mismo tiempo crea recompensas lo suficientemente grandes como para atraer a las mejores y más brillantes mentes. desempeñar funciones gubernamentales sin tener que depender de la corrupción para promover sus intereses o estilos de vida. Este foro podría ser similar al utilizado para crear el sistema operativo, Linux, que compite con el casi monopolio de Microsoft. Creo que hay una respuesta, pero por ahora el sistema está claramente roto.

Por último, aunque todavía tengo audiencia, me gustaría llamar la atención sobre una fuente de energía y alimentos alternativos. No lo verás incluido en BP’s, “Siéntete bien. Estamos trabajando en soluciones sostenibles “, anuncios de televisión, ni se menciona en anuncios similares de ADM. Pero el cáñamo se ha utilizado durante al menos 5.000 años para ropa y alimentos, así como para casi todo lo que se produce a partir de productos derivados del petróleo. El cáñamo no es marihuana y viceversa. El cáñamo es la planta masculina y crece como una mala hierba, de ahí el término del argot. La bandera estadounidense original estaba hecha de fibra de cáñamo y nuestra Constitución se imprimió en papel hecho de cáñamo. Fue utilizado tan recientemente como la Segunda Guerra Mundial por el gobierno de los EE. UU., Y luego se hizo ilegal luego de que la guerra fue ganada. En un momento en que la retórica está volando acerca de volverse más autosuficientes en términos de energía, ¿por qué es ilegal cultivar esta planta en este país? Ah, la hembra. La planta femenina malvada – la marihuana. Te eleva, te hace reír, no produce resaca. A diferencia del alcohol, no resulta en peleas de bar o golpizas a la esposa. Entonces, ¿por qué es ilegal esta planta inocua? ¿Es una droga de entrada? No, eso sería alcohol, que está tan fuertemente publicitado en este país. Mi única conclusión en cuanto a por qué es ilegal, es que Corporate America, que posee el Congreso, preferiría venderle Paxil, Zoloft, Xanax y otras drogas adictivas, en lugar de permitirle cultivar una planta en su hogar sin algunas de las ganancias. sus arcas. Esta política es ridícula. Seguramente ha contribuido a nuestra dependencia de fuentes energéticas extranjeras. Nuestras políticas tienen a otros países que se ríen literalmente de nuestra estupidez, sobre todo Canadá, así como varias naciones europeas (tanto orientales como occidentales). Sin embargo, no sabría esto prestando atención a las fuentes de los medios estadounidenses, ya que no tienden a explicar quién se está riendo de los Estados Unidos esta semana. Por favor, gente, detengamos la retórica y comencemos a pensar en cómo podemos llegar a ser autosuficientes.

Con eso me despido y buena suerte.

Todo lo mejor,

Andrew Lahde

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Aquí hay algunos ejemplos de cartas de renuncia altamente relevantes y listas para usar.

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Answer 2

Esta pregunta me recuerda a la carta del Dr. Samuel Johnson a Lord Chesterfield en una etapa crucial de su vida cuando estaba comprometido en sacar un Diccionario en inglés. Se acercó a Lord Chesterfield en busca de ayuda financiera, pero no la extendió a tiempo. El Dr. Johnson logró sacar su Diccionario con tremenda dificultad. Lord Chesterfield fue superado con el deseo de brillar en el brillo del Dr. Johnson cuando ofreció ayuda monetaria al Dr. Johnson. Pero ya no necesitaba más ayuda y, por lo tanto, decidió rechazar la oferta que hizo a través de la carta que figura a continuación [que formaba parte de nuestro texto prescrito en nuestra Licenciatura en Literatura Inglesa, Universidad de Madrás, 1972-75 lote]. Aquí reproduzco lo mismo para el placer de los quoranes.

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Carta de Samuel Johnson a Lord Chesterfield
(7 de febrero de 1755)

A la derecha Honorable el conde de Chesterfield

Mi señor,

Últimamente, el propietario de The World me informó que dos documentos, en los que mi Diccionario se recomienda al público, fueron escritos por su señoría. Ser tan distinguido es un honor que, al estar muy poco acostumbrado a los favores de los grandes, no sé bien cómo recibir, o en qué términos debo reconocerlo.

Cuando, por un ligero aliento, visité por primera vez a su señoría, el encantamiento de su dirección me dominó, como el resto de la humanidad, y no pude dejar de desear que pudiera presumir de mí. Le vainqueur du vainqueur de la terre ; “Para obtener el respeto por el que vi al mundo contender; pero encontré mi asistencia tan poco alentada, que ni el orgullo ni la modestia me permitirían continuarla. Cuando una vez me había dirigido a su señoría en público, había agotado todo el arte de complacer que un erudito retirado e imparcial puede poseer. Hice todo lo que pude; y ningún hombre está contento de tenerlo todo descuidado, por muy pequeño que sea.

Han pasado ya siete años, mi señor, desde que esperé en sus habitaciones exteriores, o me rechazaron de su puerta; durante el cual he estado impulsando mi trabajo a través de dificultades, de las cuales no sirve de nada quejarme, y lo he llevado, por fin, al borde de la publicación, sin un acto de asistencia (1), una palabra de aliento, o una sonrisa de favor Tal tratamiento no lo esperaba, porque nunca antes había tenido un patrón.

El pastor en Virgil se familiarizó con el amor y lo encontró nativo de las rocas.

¿No soy un patrón de mi señor, uno que mira con despreocupación a un hombre que lucha por la vida en el agua y, cuando ha llegado al suelo, le molesta con ayuda? El aviso que le agradó recibir de mis labores, si hubiera sido temprano, hubiera sido amable; pero se ha retrasado hasta que soy indiferente, y no puedo disfrutarlo; hasta que soy solitario, y no puedo impartirlo; ( 2 ) Hasta que sea conocido, y no lo quiero. Espero que no sea una aseveración muy cínica no confesar las obligaciones en las que no se ha recibido ningún beneficio, o no querer que el público me considere como debido a un patrón, que la providencia me ha permitido hacer por mí mismo. [Énfasis añadido]

Habiendo continuado mi trabajo hasta ahora con tan poca obligación para cualquier aficionado al aprendizaje, no me decepcionaré, aunque debería concluirlo, si es posible, con menos; porque hace mucho que me desperté de ese sueño de esperanza, en el que una vez me jacté de tanto júbilo,

Mi señor,
Su señoría es la más humilde.
el servidor más obediente,
SAM JOHNSON. (3)

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Answer 3

Uno de mis amigos renunció a su trabajo hoy y reenvió este correo electrónico que había enviado a su equipo. Así que aquí va …

Asunto: el reloj termina aquí.

Después de 4.5 años de servicio, hoy es mi último día en XYZ. Ha sido un viaje maravilloso y extremadamente gratificante. Fue un privilegio trabajar con mentes tan brillantes que son excelentes en lo que hacen. Llevaré muchos recuerdos hermosos y siempre apreciaré la amistad hecha en el camino.

Gracias desde el fondo de mi corazón por hacer que este viaje sea memorable.

Answer 4

Aquí está mi uno:

Hola,

Después de más de un año y medio de mi estadía aquí en EEE , me voy a despedir hoy de esta empresa para continuar mi educación superior. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecerles a todos por su apoyo y ayuda durante todos los días que pasé en EEE . También me gustaría decir algunas palabras sobre mi experiencia en este trabajo. Me temo que este correo no se convierta en un correo de despedida habitual. Así que, por favor, sigue adelante con tu propio riesgo de hacerte inestable. Aunque le aseguro que todas las palabras escritas aquí son bastante generalizadas y no están destinadas a ningún personal (vivo).

Vine a trabajar con EEE con muchas esperanzas de aprender las cosas que no pude en mis días de universidad. Seguramente aprendí mucho pero era completamente diferente de lo que podía pensar. Aprendí sobre el profesionalismo, las etiquetas sintéticas, la diplomacia, el “juego” de equipo y algunas cosas en tecnología. Al final del día, puedo decir con confianza que entendí esos y escogí no ser un corredor de esas habilidades, ahora mismo.

Después de algunas cosas interesantes alucinantes en la universidad, fueron los días más difíciles para mí en este trabajo para acostumbrarme a los trabajos mundanos aquí. Ahora, ¿por qué cito los trabajos universitarios como alucinantes? Bueno, ¿recuerdas a esos compañeros en tu universidad que hacen todas las tareas y generalmente copia de ellos? Lamentablemente soy uno de esos tipos. En general, traté de completar todas esas tareas yo mismo. Por lo tanto, el trabajo que hice aquí no es realmente adecuado para mí debido a su escasa sustancia e inteligencia y más materialismo.

Como puedes comprender en este momento, no me gustaba mucho trabajar aquí. Sin embargo, lo que mantendría en mi memoria son las personas con las que he interactuado. Gau, Rou, Sou, Sud, Él y algunos mayores son las personas que me gustaría escuchar cualquier día. Aparte de eso, el único día del mes, estaba feliz era alrededor del día 25. El resto de los 29 días fue tan sombrío como puede ser. Estoy tratando de convertirlo de otra manera. Como dice el famoso dicho: ” Cuando era ingeniero, me sentía feliz una vez al mes, cuando recibía mi cheque de pago. Cuando enseñaba no era feliz una vez al mes, cuando recibía mi cheque de pago ” .

Las comidas gratis y dejarlas en casa a última hora de la noche no me intrigan demasiado. Este trabajo también me enseñó que no hay una palabra “Promesa” en el diccionario corporativo. Su compañía puede renunciar de manera segura a la oferta para otorgarle un bono y aumentar su salario después de seis meses, ya que solo se habló durante la sesión de ingreso al campus. Tomar responsabilidad adicional solo puede traerle más trabajos de sus colegas indolentes. Las apreciaciones solo están reservadas para hombres de espectáculo, gerentes y líderes, el resto de nosotros simplemente merecemos una palmadita en nuestros hombros. He escuchado y observado esto ampliamente en diversos lugares del mundo corporativo y he compartido con ustedes, y espero que tengan el contexto adecuado .

Probablemente ahora estás pensando que este pobre hombre está descargando toda su ira después de dejar su trabajo, pero en lo más profundo de tu corazón, todos pueden tener la misma sensación que yo. Realmente no los estoy acusando. Si algo puedo acusar, es el sistema. EEE en sí mismo no tiene nada que ver con eso. Nos hemos presentado en un bucle tan indefinido que no hay una frase de ruptura en él. En los primeros días de este trabajo, sentí que estaba parado en la arenas movedizas y me estaba ahogando en la mazmorra. Espero que algunos de ustedes no se paren en la arena rápida del dinero.

Whoa! He dilatado esto demasiado. Espero haber empleado mi habilidad diplomática recién aprendida en este correo lo suficientemente bien. No lo expliquemos más. Puede comunicarse conmigo para todos los fines no oficiales en mi identificación personal de correo. Me gustaría terminar esta pieza de inmadurez con una frase aparentemente ingenua:

Me niego a aceptar que el dinero sea el principal motivador de mi vida única y preciosa.

Les deseo a todos una feliz vida.

Gracias

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Mensaje original: la respuesta del usuario de Quora a ¿Cómo es trabajar como programador en una compañía india de servicios de TI? ¿Pasan la prueba de Joel?

Answer 5

Esto fue mío:

var Company = “XYZ”;

var Projects = [“ABC”, “DEF”];

var Duración = “n años”;

var Team = “Awesome”;

Gestión de var = “* censurado *”;

var LastWorkingDay = “xx-yy-zzzz”;

Función Momentos () {

amigos ++;

experiencia ++;

aprendizaje ++;

conocimiento ++;

teamsupport ++;

retos–;

logros ++;

diversión ++;

buenos tiempos ++;

confianza ++;

devuelve “🙂”;

}

Voy a extrañar a este equipo para siempre. No habrá otros como ustedes, chicos. L

Gracias por todos los “Momentos ();”

Les deseo toda la suerte en todo lo que hagan. El mundo es demasiado pequeño y estoy seguro de que nos volveremos a encontrar . 😉

–

Tuyo

Answer 6

Lo siguiente fue mío. Quería que fuera divertido, no estoy seguro si eso funcionó.

Hola a todos,

Finalmente, llegó el momento en que envié el último correo electrónico desde el dominio de la compañía (ignórelo si no se llama dominio. Soy técnicamente malo: P). Me gustaría dar las gracias a todos los involucrados en el viaje conmigo, por mí, contra mí, durante los dos largos años.

Ha sido una buena experiencia de aprendizaje, no con respecto a las cosas técnicas (😛), sino con respecto a la vida en general. Muchos recuerdos de los que tomarse (no lo especifiqué como “buenos recuerdos”: P) y muchos momentos que apreciar. Fue un placer conocer a cada uno de ustedes en persona. Adiós.

PS No se lastimaron las emociones al escribir este correo. Todo en este correo se dice en una nota más ligera.

En caso de que me extrañe, conéctese a través de Facebook (porque estoy seguro de que nadie envía correos electrónicos para ponerse al día).

Aclamaciones,

Praneeth

(Ese tipo alto y flaco)

Answer 7

Esto era mio !!

Hola a todos,

Como la mayoría de ustedes puede saber, ¡hoy es mi último día en XYZ! Entonces, como es costumbre, este es mi último correo a todos aquellos que han importado en los últimos 2 años y 2 trimestres …

He tenido una experiencia memorable aquí en XYZ, especialmente en el proyecto ABC en los últimos 6 meses impares, y gracias a todos por hacer que sea una experiencia memorable.

No los aburriré con los agradecimientos y apreciaciones habituales … solo digo, incluso después de que termine donde quiero estar, me encantaría verlos.

Muchísimos chicos, Saikat Out !!!

Answer 8

Éste:

De Rahul Yadav CEO de Housing.com:

Estimados miembros de la junta e inversionistas, no creo que ustedes sean lo suficientemente intelectuales como para tener una discusión sensata. ¡Esto es algo que no solo creo sino que también puedo demostrar en sus rostros!

Calculé hace mucho tiempo (tomando la esperanza de vida promedio menos las horas promedio de sueño) que solo tengo ~ 3L (horas) en mi vida. ~ 3L hrs ciertamente no hay mucho que perder con ustedes!

Por lo tanto, renunció al cargo de Director, Presidente y al cargo de CEO de la empresa. Estoy disponible para los próximos 7 días para ayudar en la transición. No daré más tiempo después de eso. Así que por favor sea eficiente en esta duración.

Aclamaciones,
Rahul

Edit 1: Aunque esta persona ha retirado su renuncia, todavía diría que esta fue una de las mejores cartas de renuncia.

Answer 9

Uno de mis amigos recientemente renunció a una de las mayores multinacionales de la India en solo unos meses. Él era un EA para un VP Senior (= XYZ)

Hola a todos,

Muchos de ustedes ya sabrían que hoy es mi último día de trabajo con AAA. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para reflexionar sobre mi breve período de tiempo.

Me uní a BBB con altas expectativas para elevarme alto en mi carrera. En poco tiempo me di cuenta de que había cometido un gran error. Viniendo de organizaciones que tenían el bienestar de los empleados arraigado en su ADN, fue un shock horroroso presenciar una cultura radicalmente opuesta aquí. Mientras el mundo avanza hacia la flexibilidad como forma de vida, la microgestión y un enfoque rígido que prevalece en el sistema fue, al menos, decepcionante e inesperado.

La sorpresa más contundente y menos esperada fue la falta de profesionalidad del departamento de recursos humanos. Lo que presencié fue un programa de inducción para personas de escasos recursos, donde me dejaron valer por mí mismo, sin ningún programa de aprendizaje estructural bien estructurado. El final de la temporada reforzó con vehemencia mi impresión inicial del departamento. La falta de profesionalismo llegó al pedestal más alto, donde los dientes, felices y convenientes, eran como un paseo por el parque. Hacer la vista gorda, junto con el liderazgo, a mi futuro sobre asuntos insignificantes e insignificantes, porque Dios sabe, por qué razón, me ha dejado en un gran desaliento. Si bien el objetivo principal de la existencia misma del departamento es el bienestar del empleado, se espera que la disonancia con este objetivo se evite en el futuro, para bien de todos.

Si bien esto es fácilmente una estancia olvidable en AAA, las cosas buenas seguramente se llevarán de por vida. Ser parte de la vasta experiencia del señor XYZ y tener la oportunidad de absorber un poco de su conocimiento fue una gran experiencia de aprendizaje.

Les deseo a todos mucha suerte en sus futuros esfuerzos.

Como me despido, me gustaría dejarles a todos con un pensamiento para reflexionar sobre:

“ Cuide a sus empleados y ellos cuidarán a sus clientes ” – JWMarriott

Answer 10

Él es un buen tipo. Le dejaremos fácil pero vamos a poder.

Estimado Barton:

Usted tiene a un hombre a su servicio que, durante mucho tiempo, he pensado que debería ser despedido. Me refiero a Sherwood Anderson. Es un tipo de gran habilidad, pero durante mucho tiempo estuve convencido de que su corazón no está en su trabajo.

No hay duda de que Anderson, de alguna manera, ha sido un adorno para nuestra organización. Su cabello, por una parte, ser largo y desordenado le da un descuido artístico a su apariencia personal que impresiona un poco a hombres como Frank Lloyd Wright y el Sr. Curtiniez de Kalamazoo cuando entran a la oficina.

Pero Anderson no es realmente productivo. Como he dicho, su corazón no está en su obra. Creo que debería ser despedido y, si usted no hace el trabajo, quisiera permiso para despedirlo yo mismo. Por lo tanto, sugiero que se le pida a Anderson que corte sus conexiones con la compañía el [primer día de la próxima semana]. Él es un buen tipo. Le dejaremos fácil pero vamos a poder.

Respetuosamente,

Sherwood anderson

Answer 11

Este es mi correo a mis colegas.

Asunto: Cierre de sesión. Sayonara

” Cada final tiene un nuevo comienzo ”

Hola Mentores y Amigos.

Es difícil decir adiós a los colegas que han sido menos compañeros de trabajo y más amigos. Tenerlos a ustedes como socios en el trabajo fue una de las mejores experiencias profesionales en mi carrera.

Sí. Lo digo muy sinceramente.

Mi gratitud a todos mis directores de proyecto, gerentes, mentores y amigos por animarme siempre a soñar en grande, audaz y atrevido.

Un agradecimiento especial a A, B y a mi ex gerente C por inculcar mi confianza en mí e instarme a hacer un esfuerzo adicional.

Gracias D y E por todas esas lecciones y documentos de X.

Te extrañaré y me entristece que el placer de trabajar contigo termine.

Les deseo a todos un inmenso éxito en el futuro y un muy feliz año nuevo 2017 .

Me encantaría estar en contacto y esperar que nuestros caminos se crucen de nuevo.

DESPEDIDA.

Muchas gracias !

Answer 12

Siempre he apreciado a las personas que pudieron tomarse el tiempo y contarme qué disfrutaron de su experiencia y qué no. Si estaban dispuestos a proporcionar alguna sugerencia que pensaban que mejoraría la posición, eso era una gran ventaja. Por último, si compartieron la aventura a la que se dirigían, me dio una perspectiva de lo que podría proporcionar a los futuros empleados para retenerlos. Desearía que no hubiera un estigma semejante al cambio de puestos de trabajo, creo que si las personas pudieran sentirse más seguras al saber que compartir sus planes no daría lugar al tiempo de aviso que dieron para convertirse en un infierno y tener que soportar todo el fastidio, ¿por qué nos dejas? Ah, no te gustará, yadayada, y puedes expresarte libremente sin que te digan que no tomamos las amenazas bien aquí, que si pudiera dar un poco más de sueldo o lo que sea, no lo considerarían. haciendo un movimiento La mayoría de los encuentros que veo son que la persona que se va es tratada como un niño malo que no apreciaba cuánto trabajaban sus padres para proporcionar. Me gustaría escuchar más cosas como wow que suena como un lugar tan interesante y apuesto a que realmente disfrutará aprendiendo cosas nuevas y conociendo personas con diferentes perspectivas. Obligamos todo tipo de criterios para la educación, debe tener un grado mínimo de 4 años en lo que se considere la inscripción en el programa con finalización dentro de 1 año de contratación. Entonces, cuando alguien quiere obtener más educación en términos de experiencia, los castigamos. Si creemos que la educación produce un individuo más competente, ¿por qué queremos limitarlos? .Oh, a menos que deseen obtener un título avanzado pero permanezcan en su misma posición.

Answer 13

Una de las cartas de renuncia de mi amigo fue la más ruda que he leído. He ocultado el nombre de la empresa a petición de mi amigo.

Hola,

Este correo es para informarle que deseo renunciar a mi cargo como Líder del Equipo de Contenido.

Quiero agradecerle la oportunidad de dirigir el equipo de contenido y he aprendido mucho aquí a pesar de los desafíos. Pero es hora de que me mueva ahora.

XXX es la compañía más no profesional que he conocido y, en el último año, me he sorprendido, sorprendido y horrorizado por las diversas medidas adoptadas por la gerencia. No deseo difamarles antes de irme, pero sí deseo exponer mis puntos de vista sobre por qué ya no quiero estar asociado con esta compañía.

1. Falta de ética:

XXX miente a los clientes y empleados regularmente. Las promesas hechas nunca se cumplen. La compañía no tiene en cuenta a nadie aparte de sí misma. Ellos recurrirán a cualquier medida para mantener el trabajo en marcha.

2. Tratamiento del empleado:

Los empleados no son respetados en esta empresa. Son tratados más como máquinas y menos como personas. Como empresa, usted es responsable del bienestar de sus empleados. El hecho de que no tenga beneficios para empleados, retrasos salariales y que ni siquiera se moleste en responder a las consultas salariales muestra su falta de preocupación por sus empleados.

Entiendo que son hombres de negocios. Pero una parte integral de cualquier organización es su gente. Estoy seguro de que incluso usted estará de acuerdo en que una gran parte del éxito de XXX hasta ahora se debe a los empleados. Sus empleados deben ser sus mayores partidarios y sus mayores anunciantes. Pero has cometido un gran error al ponerlos en tu contra. No tiene ningún valor para la lealtad y la experiencia y le aseguro que será su mayor amenaza en el futuro.

3. Legalidad

PF. Impuesto sobre la renta. Software sin licencia. Falta de transparencia. ¿Cómo se puede confiar en una compañía que tiene un desprecio tan flagrante por las regulaciones gubernamentales?

4. Falta de comunicación y apoyo de la dirección.

Para que cualquier negocio salga bien, la comunicación es la clave. No hay diálogo entre la dirección y los empleados. Las decisiones rápidas generalmente no se toman, pero las decisiones apresuradas se toman.

5. Calidad del trabajo.

XXX tiene tantos clientes insatisfechos como empleados. La calidad del trabajo es lo único que puede asegurar y fomentar la lealtad del cliente. Si una empresa desea construir una buena clientela, debe superar sus estándares y expectativas. Algunos clientes importantes le darán la opción de eliminar a los clientes no deseados y establecerse como una buena organización. Pero la calidad no es una prioridad aquí. Volver a trabajar desperdicia mucho tiempo y recursos, y no debe hacerse una práctica regular.

6. Falta de propiedad

La propiedad no es solo para los empleados, sino también para la gerencia. XXX, como empresa, no se responsabiliza de sus deficiencias. La falta de control de daños ha llevado a la corrosión de la delicada relación entre la empresa y los empleados.

7. Falta de organización

XXX es un campo caótico y un negocio XXX tiene que ser extra organizado para contrarrestar eso y vencer a sus competidores. Pero XXX es igual o incluso más caótico. No hay nada parecido a un orden en el que se toma el trabajo, se asigna el trabajo o se realiza el trabajo. Todos hacen lo que quieren y la crítica constructiva es un no-no.

8. El nepotismo. Período.

Finalmente, decidió despedir a los dos últimos miembros que quedaron en mi equipo. Aunque respeto su decisión y acepto que tenían problemas disciplinarios, el hecho de que no se molestara en informarme de esta decisión por cortesía es lo que más me duele. Lo menos que puede ofrecer una empresa es la seguridad laboral e incluso eso no está aquí. Hay muchos problemas que tengo con XXX, pero esta es la última gota. Ya que ha dejado en claro que no tiene ningún valor para el contenido o para mi trabajo, por favor, reemplácelo lo antes posible.

No esperé mi salario antes de entregar mi carta de renuncia como tantos otros lo han hecho antes. Le he dado mucho a esta empresa desde que me uní e incluso mientras me iba, les he dado mis comentarios honestos. Espero que respeten eso y procesen mi salario inmediatamente.

Gracias.

Answer 14

Cuando James Bond renunció … !!! Sí, incluso James Bond necesita un descanso 😉

La carta de renuncia de James Bond a través de la intranet de inteligencia del MI6 decía: “M: Presento mi renuncia con efecto inmediato. Atentamente, James Bond” . Esta es la tercera película de James Bond donde James Bond ha renunciado.

Crédito de la imagen: Google

Crédito de contenido: Trivia

Answer 15

Si detesta su trabajo actual y está ansioso por irse, puede ser un desafío cumplirlo en un documento profesional, pero por el bien de su crecimiento profesional, debe hacerlo.

Para mí, la mejor carta de renuncia sería –

Línea de asunto : Renuncia – [Su nombre]

Estimado [nombre de la persona de recursos humanos]:

Por favor, acepte este mensaje como notificación de que estoy dejando mi [puesto] con [Nombre de la compañía] en vigencia [Fecha].

Aprecio las oportunidades que me han brindado en [Nombre de la empresa] y su orientación y apoyo profesional. Les deseo a ustedes y a la compañía el mejor éxito en el futuro.

Por favor, hágame saber qué esperar en cuanto a mi horario de trabajo final, las vacaciones acumuladas y los beneficios de mis empleados.

Si puedo ser de ayuda durante esta transición, hágamelo saber.

En el futuro, puede seguir contactándome a través de mi correo electrónico que no sea de trabajo, [Identificación personal de correo electrónico] o mi teléfono celular, [Número de teléfono móvil personal].

Sinceramente,

[Tu nombre]

Este es el formato que siempre prefiero usar para renunciar, puede escribirlo por correo o imprimirlo y entregarlo en persona.

Espero que a todos les haya gustado esto!

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Mensaje original : la respuesta de Himanshu Katiyar a ¿Qué es una muestra de una buena carta de renuncia?

Answer 16

Las cartas de renuncia no solo describen la intención del empleado de irse, sino que también proporcionan información sobre el último día trabajado y otras solicitudes o detalles. Esto facilita la transición tanto para el empleador como para el empleado.

• Cómo escribir una carta de renuncia en un correo electrónico

Al escribir una carta de renuncia, es importante mantener su renuncia tan simple, breve y concentrada como sea posible.

Para mantener una salida positiva y elegante, una carta de renuncia a menudo agradece al empleador las oportunidades brindadas y menciona las experiencias adquiridas en la empresa o la forma en que el empleado disfrutó de su tiempo allí.

Answer 17

Corto y simple como abajo:

Hola señor,

Este correo electrónico es para notificarle que renuncio a ‘XXXX’ como ‘XXXX’ con fecha del 6 de noviembre de 2014.

Esta no fue una decisión fácil para mí, porque estoy agradecido por el trabajo gratificante que he tenido con ‘XXXX’. Pero después de largas horas de consideración, llegué con esta decisión.

Por favor, póngase en contacto conmigo si puedo hacer que el proceso de transición sea más fácil.

Un cordial saludo,
A B C.

Answer 18

Mira esto fuera …

Compañero ,

Es con que debo compartir con ustedes mi decisión de dejar . Esta fue una decisión muy difícil de tomar.

Es difícil creer que , fui el . Desde ese momento, hasta que estuve en , y hasta llegar a mi función actual como , he crecido mucho. Gracias por enseñarme e inspirarme y permitirme hacer lo mismo por ustedes.

Me voy a explorar el siguiente capítulo

Estoy entusiasmado con mi futuro allí, mientras continúo entusiasmado con todas las cosas que continuará logrando aquí (a excepción de usted ), ¡nunca termina nada!

Si pudiera dejarlos a todos con un solo pensamiento, recuerde .

Si alguna vez desea ponerse en contacto, mi información de contacto se encuentra a continuación. Esto no es adiós, nuestros caminos se cruzarán de nuevo. ¡Ojalá en las despedidas de happy hour a las 5!

Answer 19

La mejor carta de renuncia es simple y fácil.

Tiene la fecha, el hecho de que está renunciando (y quién es usted), y se menciona cuando entra en vigencia (es decir, su último día según su contrato) *. Obviamente, la notificación se entrega cuando se entrega el documento, no la fecha en que se escribe en la carta.

* Si no se da una fecha final, entonces pueden pensar que está dejando de fumar sin previo aviso, y esto se me ocurrió una vez.

Nada más. Cualquier otra cosa puede ser usada en tu contra. Positivo o negativo. Puede dejar sus agradecimientos, etc., para que se los entreguen oralmente cuando entregue la carta o en una entrevista final.

Answer 20

De un querido amigo, no hace falta decir que es director creativo …