¿Cuál es la mejor manera de ayudar a la gente a que te ayude?

Invertir tiempo reflexivo en las personas. Empieza por:

  • Construyendo una sólida relación de confianza.
  • Averigua qué les motiva, qué motiva, etc.
  • Escucha con empatía.

Con una relación sólida y la comprensión de cada persona individual con la que está trabajando, proceda a:

  • Empoderar a cada persona.
  • Delegar efectivamente, lo que requiere que aprendas el arte de la delegación.
  • Mentor a cada persona.

Mi libro muy corto, Lecciones para construir líderes efectivos: 100 lecciones para equipar a su gente para crear organizaciones ganadoras, expande la variedad de ideas que aprendí de otros sobre cómo desarrollar los recursos de su gente en cualquier organización para que su organización tenga éxito.

La Wiki de Mejores Prácticas, un sitio web gratuito, proporciona información más detallada sobre estas y otras mejores prácticas:

  • Cómo ser un mentor
  • Delegación
  • Capacitar a los gerentes y equipos
  • 12 reglas de delegación

Las personas que quieren ayudar no siempre saben cómo y se sienten intrusivas para hacer sugerencias u ofertas ciegas. Le sugiero que piense en lo que realmente necesita y que esté preparado para decirles realmente. Sea específico y honesto. Muchos de nosotros tenemos dificultades para pedir ayuda, por lo que cuando nos ofrecen ayuda somos algo tímidos y vagos para decirle a las personas lo que realmente necesitamos. Para. Todos necesitamos ayuda a veces. Habla y dales una dirección. “Realmente podría usar a alguien para hacer mis compras de comestibles los jueves”, por ejemplo. “Realmente podría usar a alguien para reunirme con mis hijos en la parada de autobús el miércoles y pasar 45 minutos con ellos hasta que llegue a casa”. Es así de simple. Como les digo a mis hijos, “usa tus palabras”.

Solo jessica

Decirles inequívocamente lo que quieres.

No juegues ningún juego.

Proporcionar valor primero sin embargo. Construir una buena relación.

Y luego cerrar.

Si quieres un trabajo, una fecha, una referencia dilo.

Si declinan eso está bien. Si parecen decentes intenten mantenerse en contacto. Por lo general, no significa que no ahora.

Proporcionar valor. Mantenerse en contacto.

En primer lugar, pregunte. Esto es muy importante y muy difícil para mí y para muchos otros. Una buena pregunta para el ayudante es: ¿Cuántas veces has hecho esto? Si la respuesta es cero, no podrán ayudarte.