Depende de que gobierno? Pero, en general, desea hacer el trabajo para el que fue contratado lo mejor que pueda, lo que incluye conocimiento, entusiasmo, sentido común y lealtad. ¿Quieres poder hacer sugerencias inteligentes para mejoras en el sistema, algunas veces? como a algunos de los empleados de más edad no siempre les gusta que les parezca que les “pisan los dedos de los pies”. Eso es parte de la lealtad. Al mismo tiempo, si tiene una gran idea, hable con un supervisor al respecto.
También debe ver si puede asistir a capacitación adicional cuando esté disponible. La mayoría de las operaciones gubernamentales, las divisiones tienen varios talleres, capacitación especial para los empleados para mejorarlos, obtener más conocimientos y, a veces, ayudarlos a avanzar.
nunca se deje atrapar por los “Gossip Mills” que a veces existen, no siempre puede evitarlos pero no necesita participar. Este es un consejo especial, se llama MFR, Memorandum For Record. Depende de su trabajo, si está claramente explicado, usted tiene una Descripción del trabajo y evaluaciones 2 o quizás una vez al año con su Supervisor. Mantenga notas sobre cualquier cosa de gran importancia, fecha, título si lo hay, hora, nombre (s), sobre qué, por qué, algo o alguien arruinó. Pero no fuiste tú, pero alguien puede comenzar a señalar con el dedo. Puede pasar y te culpan. Tal vez 3 días, 3 semanas, 3 meses o en el momento de su evaluación, más adelante.
Saca sus notas, su MFR y conserva el original con cualquier otro papeleo involucrado (el gobierno todavía usa mucho papel) y le entrega copias a un supervisor que demuestran que NO fue usted quien cometió ningún error. Entiéndase como un empleado de nivel inferior, sin importar qué tan bueno sea el ambiente de trabajo, la mierda sucede a veces y tiende a fluir cuesta abajo. Un ejemplo: si le dicen a Shred algo de papeleo que usted es responsable, le sugiero que diga sí, señor, y luego destruya algo que no sea importante y guarde el original con su MFR. No necesitan saberlo, excepto si lo necesitas.
- ¿Qué consejo te gustaría compartir con todos?
- ¿Quora aconseja a los usuarios que no saben cómo manejar una situación?
- ¿Qué consejo tiene para una persona que escribe algo, tal vez uno o dos capítulos, y luego se da por vencido cuando tiene otra idea?
- Es ‘hacer lo que te gusta’ horrible consejo de la carrera?
- Cómo recuperar dinero y bienes robados por un compañero de cuarto
Era un Supervisor de Gobierno de alto nivel cuando me jubilé y entiendo el Sistema.
Es posible que nunca, nunca los necesites, pero nunca lo sabes con certeza, otra vez dependiendo mucho de lo que eres Responsable.
Un consejo más: Básicamente, a todos los empleados del gobierno se les dice, o se les entrega material escrito, que vayan a los talleres, capacitación para el acoso sexual, abuso y conozcan las reglas. Por lo tanto, no es necesario que tome ninguno y, si alguien lo intenta, repórtelo a la Oficina de Personal, algunos Supervisores no quieren, pueden tratar de pasarlo por alto. Pero tenga la certeza de que tiene razón, preferiblemente con alguna prueba, incluso un MFR es mejor que nada. Además, vestirse adecuadamente.
Me doy cuenta de que esta parte es pesada, pero una larga carrera en el Servicio de Gobierno puede ser muy gratificante, pero a veces suceden cosas malas.
Siempre sea agradable y espero que disfrute de sus deberes.
Espero que esto ayude.