No ser seleccionado no es equivalente a fallar. En la competencia hay un proceso de selección (no rechazo), los que no son seleccionados no son rechazados . El mantra para la selección en competición.
Necesitas ser mejor que la competencia.
Hay dos maneras:
1. Ya eres mejor (genio nacido), que son solo en ficción o en películas. La realidad es
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2. Trabajas para hacerte inteligente y resolver el problema trabajando en ello.
Al venir específico para el examen competitivo, tiene las siguientes ventajas cuando trabaja constantemente en él:
- Desarrollas MASA CRITICA . los exámenes competitivos son selección o no selección, por lo que necesita reunir sus recursos al nivel que se mueve con la velocidad de escape. Cuanto más trabajas, más cerca estás de obtener la masa crítica.
- Tú dominas la estrategia de preparación y los trucos de examen . El examen de compensación no solo es una función del conocimiento, sino también la estrategia y la técnica adecuadas. La experiencia te entrena en esto. Por ejemplo, su mente subconsciente aprenderá qué leer en un periódico y qué tipo de pregunta debe saltarse para ahorrar tiempo.
- Los maestros antiguos son seleccionados y usted es mejor que los recién llegados : aquellos que fueron mejores que usted son seleccionados (ahora fuera de competencia) y los recién llegados a la competencia tomarán tiempo. Algunos recién llegados serán más inteligentes, pero cuántos recién llegados pueden vencerlo con su preparación de 3 a 6 meses cuando se está preparando durante 2 a 3 años. Habrá pocos recién llegados, pero hay un gran número de vacantes.
- La compostura en la sala de exámenes: con más experiencia, aprende a manejar su calma y compostura en la sala de exámenes y a obtener lo mejor de usted. El rendimiento de la sala de examen hace toda la diferencia.
Cuando observas a las personas que tienen éxito, encontrarás que no son las personas que están motivadas, sino que tienen consistencia en su motivación -Arsene Wenger