Me he equivocado en el trabajo. Hoy he recibido una carta de advertencia. ¿Qué debería hacer después?

Answer 1

Las reglas son diferentes en cada país, empresa, empresa, etc., pero creo que esto puede ser útil.

• Solicite una reunión con un gerente y solicite la presencia de una tercera persona (alguien imparcial con respecto al asunto), lo que lo protege de acusaciones falsas y otros inconvenientes.
• Lea la política de la compañía sobre acciones disciplinarias. Averigüe todo lo que pueda sobre el proceso de entregarle una carta de advertencia, las razones detrás de esto, las consecuencias, etc.
• Si no se siente cómodo con su jefe o si cree que él / ella lo tratará injustamente o simplemente no le quiere, hable con Recursos Humanos y solicite que organicen la reunión o que lo ayuden a comprender el motivo de la carta de advertencia.
• Antes de hablar con alguien a cargo, avísele que está preocupado por posibles represalias y pregúntele cuáles son sus derechos.
• Cada vez que descubra las razones detrás de la carta de advertencia, no se sienta como objetivo y acepte sus errores. Pídale a su jefe que lo ayude a idear una estrategia para mejorar su desempeño. Establece metas realistas y trabaja duro para lograrlas.
• Por último, sea cordial y profesional en todo momento. Evita las lágrimas, los pies pisando fuerte, maldiciendo a otros trabajadores o incluso culpando a tu jefe por todo. Si de hecho no cumpliste con lo requerido, discúlpate y aprende de tu error. ¡Sea positivo y confiado!

Answer 2

Acepte el error como hecho, aprenda de él, asegúrese de que no vuelva a suceder. Preguntar a los supervisores (humildemente) qué hacer para mejorar

• alternativamente

Corre llorando a todos. Publicar en facebook la “injusticia”. siéntese, guise y descubra formas de vengarse de la ligera e implícita advertencia de la carta de advertencia …

Answer 3

No camine por ahí sintiendo que ha sido su objetivo, quiero que mentalmente se “dé por vencido”, decida y comprenda que potencialmente ha perdido este trabajo y que está de acuerdo con eso para que se relaje, de ahora en adelante, comience a buscar trabajo , por si acaso, pero esto es solo para evitar que sientas presión, no debes caminar reaccionando, tomas el control del miedo o serás un desastre y realmente podrías ser despedido, detener el estado de miedo antes de comenzar a vivir en vete, y desde el corazón, discúlpate por lo que sea, si estabas equivocado, si no, arréglalo, pero sé correcto. Asegúrese de que comprende completamente sus responsabilidades, muchas personas trabajan durante décadas sin conocer su descripción de trabajo, es sorprendente, muchas cosas se suman, los motivos de la administración y el diseño de la organización es algo divertido a veces y solemos suponer que sabemos lo que Se espera de nosotros pero muchas veces nos equivocamos.

Relájese, si realmente está siendo apuntado, existen rumores de reducción de personal: dirigido, irá a menos que exista una protección sindical, vuelva a la búsqueda de empleo que va, pero descanse, pueden matarlo pero no pueden comerlo.

Answer 4

• Bien que aceptes has cometido el error
• Asume el error. Evita entrar en el modo víctima
• Asegúrate de no repetir el error. (Entiende lo que te hizo cometer el error)

Los errores son parte de aprender y ganar experiencia. Avanzar

Answer 5

Ve con tu jefe. Dígale que lo siente y que comprendió que esto no funcionó. Entonces dile que no quieres perder tu vida golpeando un reloj. ¿Qué te sugiere que hagas para convertirte en un maestro? Y luego hacer eso.

Y, por supuesto, dile que si hay algo en el futuro, esperas que venga a hablar contigo de inmediato.